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质检部员工绩效考核方案
一.目的:
1.明确各员工的工作目标,以责任结果为导向,激励员工工作绩效的持续提高,不断改进,
努力提升客户满意度(包含下工序),增强公司核心竟争力
2.公平合理的评价员工绩效,为绩效工资发放,年度综合评定及薪酬分配积累数据.
二.适用范围
本方案适用于所有转正后的质检员的绩效考核,并作为其主管的考核参考依据.
三.考核成员
质检部主管
四.考核范围
1 .来料质量控制考核
2 .过程质量控制考核
3 .试装质量控制考核
4 .成品出货质量控制考核
五.员工工资结构
1.
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