工作人员聘用协议书.docx

工作人员聘用协议书 贵州省XXX事业单位工作人员聘用协议书受聘人聘用单位主管部门二○一年月依据《中共黔东南州委关于加强乡镇干部队伍建立的施行看法》〔黔东南党发〔2014〕26号〕文件精神、《****年公开聘请事业单位工作人员施行方案》的有关规定及我县事业单位工作需要的实际，为实在做好我县事业单位工作人员的管理，根据公平自愿原那么，经协商全都，签订如下聘用协议，并严格遵照执行。一、受聘人受聘到XXX 〔单位〕工作，最低效劳年限须满3年〔含见习期〕，即从20 年月日至20 年月日止。在最低效劳年限内不得提出调离本县工作〔如是聘用到乡镇事业单位的需在乡镇效劳满3年〕。二、受聘人在XXX工作期间，获得初级专业技术职务任职资格的，从获得初级专业技术职务任职资格开头需效劳满3年；获得中级专业技术职务任职资格的，从获得中级专业技术职务任职资格开头需效劳满5年；获得高级专业技术职务任职资格的，从获得高级专业技术职务任职资格开头需效劳满8年。三、受聘人攻读硕士讨论生或博士讨论生，获得硕士讨论生学历学位的，从获得之日起需效劳满5年；获得博士讨论生学历学位的，需效劳满8年。四、受聘人在XXX工作期间，未满效劳年限的不得参与脱产讨论生考试，不得参与公务员〔参公人员〕招录考试、事业单位聘请考试，不得提出调往县外工作或辞职事宜；符合效劳年限要求，参与公务员〔含参公人员〕招录考试、事业单位聘请考试、讨论生考试的，需经聘用单位和主管部门同意并按干部管理权限报经组织、人社部门批准，否那么不予认可。五、未满效劳年限的事业单位受聘人，需向用人单位支付补偿金。〔1〕效劳年限为3年的受聘人员，效劳年限未满1年的，支付补偿金3万元；效劳年限满1年未满2年的，支付补偿金2.5万元；效劳年限满2年未满3年的，支付补偿金2万元。〔2〕效劳年限为5年的受聘人员，效劳年限未满1年的，支付补偿金5万元；效劳年限满1年未满2年的，支付补偿金4万元；效劳年限满2年未满3年的，支付补偿金3万元；效劳年限满3年未满4年的，支付补偿金2万元；效劳满4年未满5年的，支付补偿金1万元。〔3〕效劳年限为8年的受聘人员，效劳年限未满1年的，支付补偿金8万元；效劳年限满1年未满2年的，支付补偿金7万元；效劳年限满2年未满3年的，支付补偿金6万元；效劳年限满3年未满4年的，支付补偿金5万元；效劳年限满4年未满5年的，支付补偿金4万元；效劳年限满5年未满6年的，支付补偿金3万元；效劳满6年未满7年的，支付补偿金2万元；效劳满7年未满8年的，支付补偿金1万元。补偿金由用人单位代收缴入财政指定专用账户。六、外县调入的行政、事业单位工作人员最低效劳年限为3年，未满最低效劳年限流淌出县外或辞职的，根据本方法未满最低效劳年限相应规定执行。七、受聘人在未满效劳年限流淌出县外或辞职的，其效劳期内所产生的学习培训费用，按相关规定和商定支付相关费用。八、受聘人未履行手续擅自离任的，需办理相关手续后，方可转出个人档案。九、受聘人应按聘用单位的管理规定，同时与聘用单位签订《事业单位人员聘用合同书》，严格根据岗位工作要求履行职责，保质保量按时完成各项工作任务或经济指标，并承受聘用单位及主管部门的管理和考核。十、受聘人必需遵守国家和地方的法律、法规、规章和政策，以及聘用单位依法制定的规章制度和工作纪律，服从聘用单位的管理和训练；对违背或不服从管理的，聘用单位有权进展批判训练，情节严峻的按有关规定进展处理。十一、受聘人根据国家有关政策规定，享受国家事业单位工作人员相关待遇。十二、本聘用协议经各方签字、盖章后生效，并严格履行本聘用协议，否那么担当相关违约责任。十三、本协议一式四份，受聘人、聘用单位、主管部门各执一份，同时按干部管理权限各报一份到县委组织部和县人力资源和社会保障局备案。十四、本协议未尽事宜，按国家、省、州的有关文件规定执行。本协议自签字之日起生效，在执行过程中，假设有条款与国家新公布施行的法律、法规和政策相抵触的，以国家新的法律、法规和政策为准。受聘人〔签印〕：聘用单位〔盖章〕：年月日年月日主管部门〔盖章〕：年月日