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[ 转载 ] 现代企业 360 度绩效考核
随着全球化经济浪潮的汹涌发展,跨国公司在世界各国市场的扩大和深入,为了在世界经济市场中赢
得一席之地并发挥越来越重要的作用,我国企业与国际接轨已经成为一种迫切需要。而企业发展中一个核
心的竞争因素是人才,因此很多企业都把人力资源管理放在关键的战略位置。绩效考核作为人力资源管理
中提高企业和员工绩效的重要工具,是员工晋升和培训工作的重要依据。通过定期考核,可以使员工了解
自己在哪些方面已有提高,在哪些方面还有不足。绩效考核有机会揭示出工作中的那些低效率行为,同时
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