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培训前的游戏;有效提升工作效率-培训; 养成借由“目标管理”提升工作效率的好习惯;一 设定明确目标是激发潜能, 提升工作效率不可缺少的步骤;二.排列目标 确保持续努力的冲劲;让目标唾手可得的重要性; 坡度
;以“适当的目标坡度”将目标分成长.中.短期; 再艰难的目标,只要将其化成长.中.短期目标,锁定短期唾手可得的小目标,并不断达成小目标,久而久之,大目标也可以“受到擒来”.; 时时有五分钟热度的人也会成功,因为,冲劲是达到挑战性目标 必备条件.;有目标会让人们更快乐 ;目标的力量;三.达成目标善用P.D.C.A管理循环;实现目标的方法(P.D.C.A);第一步骤 计划(Plan); 设定行动目标比结果目标有效;养成做好个人行程计划的好习惯;第二步 做(Do);没有飞上天的炮弹,永远打不到目标;检查.追踪.回馈的重要功能;第三步 检查(Check);第四步 再改善(reAction); 将“结果目标”转化成有效的“行动目标”是目标管理成功的关键步骤.;四 达成目标善借他人制造压力;背水一战的压力有助于心力的提升与潜能的激发 ;善用“紧张”等于“投入”的原则;善借压力提升工作效率的具体应用;善借别人制造压力是达到目标最有效的好方法;给自己的一封信;
END
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