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手术室绩效工资分配方案
( 试行 )
手术室(护士)绩效工资分配原则
1、科室绩效工资分配必须坚持多劳多得、优绩优酬的原则进行,
坚决禁止平均分配。
2、必须坚持体现合理差距的原则。
3、护士长可以根据本科室实际情况对绩效工资分配方法进行适度
微调。
4、护士长不参与员工基础绩效的分配。
5、护士绩效工资分配按照职称、出勤、工作量、工作质量和管理
考核五个维度考核。
6、护士长必须按照院部提出的对员工的管理考核标准对员工认真
的考核,并留有原始记录。
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