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校园专场招聘会 1、专业协会/学会/俱乐部等社团组织： 心理学会、会计师协会、律师协会、HR俱乐部、 环保工程师俱乐部、广告俱乐部…… （二）动态资料接受 （二）动态资料接受 2、生涯人物访谈：（详细分析） 采访对象：从事相关职业3年以上资深工作者 采访数量：1名以上 生涯人物访谈问题设计 个人的主要成就是什么？ 你最喜欢其中的什么？你最擅长什么？ 做这件事遇到的困难是什么？你的解决办法？ 你最后达到了什么结果？ 你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 通常你一天的工作时间是怎么度过的？ 在未来6—12个月内，你会面临的主要挑战是什么？你会怎样面对？迎接这些挑战时的障碍有哪些？ 你日常面临的问题和挑战有哪些？ 学院 班级 学号 姓名 问： 答： 问： 答： 问： 答： 问： 答： 问： 答： 。。。。。。。。。。。。。。。。 （三）行动调查法—参与模拟情境 ☆ 角 色 扮 演 角色扮演（团体辅导常用）： 模拟工作场景或典型日常事务 （四）行动调查法—参与真实情境 1、直接观察： 实地参观工作场所 2、直接工作经验： 实习、兼职、参加志愿活动等社会实践 预就业、硕士生、管理培训生、实习生等 优点：深入真实地对职业的工作任务、要求、程序，福利待遇、环境、文化及个人的适应情况进行了解、判断；切身的感受职业对人的影响和认知和谐情况； 缺点：实地参观无法对职业的实质深入了解，易被营造的氛围迷惑； 职业探索活动 * * * 促进正确的生涯决策：比如有些同学之看到和了解到工作世界的负面信息，常常会陷入悲观，而自己不一定时候做研究或并不喜欢继续读书，但因为对找工作陷入绝望，怀着”反正也找不到好工作，那就不着了，直接考研吧？“的心态，作出了错误的生涯决策。但研究生毕业之后又该怎么办？因为考研对这位同学来说只是一种就业逃避，但是我们如果能够清晰、全面的了解工作世界，知道尽管毕业生众多，竞争激励，只要自己仔细了解企业用人要求及工作发展的普遍路径和规律等，就能够结合自己的特点在社会中找到属于自己的工作，从而做出合理的生涯决策，而不是盲目跟风追逐所谓的”好工作“，最后却迷失在求职大军中。 进一步认识和了解自己：留大城市还是去小城镇，只有在这种两难中越来越知道自己真正需要的，也越来越了解我是谁？从而调整自己的行动，走出属于自己的生涯道路。 培养和提升自己的能力：很多同学寄希望于学校、职业辅导老师或者其他专业的职业辅导人员告诉他们工作世界是什么样，但结果常会令人失望，因为每个人由于知识、经验等局限不可能完全掌握所有工作世界的信息，所以工作世界的探索更多的需要你们自己完成。在这个过程中，大学生可以培养和提升自己的很多能力。 预测未来可能发生的情况，以便预先做出准备，但也要知道预测的风险所在，并为之做好心理准备。 * * 手机制造与维修、手机操作系统研发、手机游戏策划研发、手机通讯服务、手机短信写手、手机小说写手、手机销售、手机资讯编辑、手机市场调研、手机导购······· 目前现存有超过20000种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。 工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。 * * * * * * * * * 数据（事实，记录，文件，数字，计算，商业过程，系统性程序）。数据性任务是不与人直接打交道的任务，它通过人来促进商品／服务的消费（例如，通过组织或传达事实、指示、产品等）。销售代理商、会计以及空中交通管制者的工作主要是与数据打交道。 观念（抽象概念，理论，知识，觉察，洞察力，以新的方式表达或做事情—例如，用文字、方程式或音乐）。观念性任务是个人头脑中的工作，如创造、发现、解释和综合抽象概念或抽象概念的应用。科学家、音乐家和哲学家的工作主要是与观念打交道。 物（机器，工具，生物，材料如食物、木头或金属）。物的任务是与人无关的任务，如制造、运输、维修和修理。砖匠、农夫和机械工的工作主要是与物打交道。 人（帮助、照顾人们，为他们服务，提供信息，或卖东西给他们）。人的任务是人际间的任务，如看护、教育、服务、娱乐、说服或领导他人—总之，是要在人类行为中引起一些改变。教师、销售人员和言语治疗师的工作主要是与人打交道。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 我们的思考？？ 劳动力