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基层干部进省市机关,如何度过适应期?
记者与多名省直机关年轻干部聊天时,感到他们对市县情况掌握较全面,对区县工作的正反评价也颇为中肯,一些人明确表示,自己的工作很有价值。近年来,越来越多的地方基层干部通过选拔,进入省市机关工作,在更大舞台发挥作用。但是,“草根干部”在新的工作环境中,存在家庭出身、经济状况、人脉资源等方面的弱势,转换角色时常常面临不适应,有必要关注这一群体的特殊感受,寻找解决策略。从基层到机关,英雄无用武之地?这些“草根干部”调到省市机关后,面临的适应困境主要表现在以下几个方面。环境变换,期望与现实落差大。由基层调到省市机关工作,“草根干部”充满热情,希望在
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