思政课部2016年校内转岗教师考核办法与细则.docVIP

思政课部2016年校内转岗教师考核办法与细则 思政课部2016年校内转岗教师考核办法与细则 PAGE 思政课部2016年校内转岗教师考核办法与细则 思政课部2016年校内转岗教师考核办法与细则 一、考核程序及办法 资格审查（本科以上学历和硕士以上学位，讲师以上职称，军事学、法学、思政教育或文学专业，中共党员，有3年以上高校教学经验，教学和科研能力较强，教学效果和教绩考核成绩良好，无教学事故，年度工作考核合格，近五年有一定相关学科研究成果，能胜任本课程教学）； 试教评分（每人试教20分钟，考核组成员听课并现场打分）； 综合量化评分（考核组成员根据考核细则和相关材料量化打分）； 定性考核与投票（考核组成员对综合量化评分第一名进行定性考核并投票）； 拟定岗位人选并报主管领导和人事处。 二、考核细则 （一）基本情况（10分） 学历学位3分：博士3分，全日制硕士2分，非全日制硕士分，本科学士1分 职称3分：正高3分，副高2分，讲师1分 专业2分：军事学专业2分，其他1分 职业资格：有教师资格证书和其他从业证书2分，只有教师资格证书分 教学水平（60分） 近五年课程教学效果10分，其中优秀计9分，良好计8分，一般计7分，合格计6分。 本次试教成绩50分（以考核组评分为依据进行折算，评分标准同学校评课标准） （三）科研情况（20分） 主持国家课题5分、项，省部级课题3分/项；厅级课题2分，校级课题1分/项； CSSCI来源期刊5分/篇, CSSCI扩展版来源期刊3分/篇，中文核心期刊和《湖南日报》理论版2分/篇，省级期刊1分/篇； 独著专著4分/部；主编教材2分/部，参编教材（专著）或参与省级以上课题排名前三加分/部、项（参与成果总加分不超过2分）。（其他情况参照《湖南女子学院公开招聘专任教师科研业绩与水平评价标准》） （四）获奖（荣誉）及其他情况（10分） 省级奖（荣誉）3分/项次；校级（荣誉）1分/项次。