幼儿园教师师德考核方案.pdf

幼儿园教师师德考核方案 一、指导思想： 根据《中小学幼儿教师职业道德考核实施办法》和《中 小学幼儿教师职业行为准则》等文件精神，结合我园实际， 以规范教师职业道德行为和全面提高教师素质为目的，引导 教师树立新的教育理念，增强教书育人、以身立教的社会使 命感，进一步提高职业道德水平，树立新时期人民教师的良 好形象，特制定本实施方案。 二、考核内容和标准： 师德考核以《中小学幼儿教师职业道德规范》为主要内 容，主要包括： 1.爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的 领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教 师法》等法律法规，依法履行教师职责和义务。不得有违背 党和国家方针、政策的言行。若有触犯法律行为，受党纪国 法处罚的，师德不合格或按上级处罚执行。（10分） 2.敬业奉献。忠诚人民教育事业，志存高远，对工作高 度负责，勤勤勤恳恳， 业业，甘为人梯，乐于奉献。认 真备课、上课、认真批改作业、认真辅导学生，不对工作敷 衍塞责，不随便请假、缺勤。(50分) 3.热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、 公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友。保护 学生安全，维护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康 发展。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 （10分） 4.教书育人。实施素质教育，遵循教育规律，勇于探索 创新，不断提高教育教学水平。培养学生良好品德，塑造学 生健全人格，启发学生创新精神。（5分） 5.为人师表。知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着整 洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。谦虚谨慎，团结协 作。平等对待学生家长，认真听取意见和建议，不以粗鲁言 行对待家长。廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职责之 便谋取私利。（10分） 6.终身学习。树立终身学习理念，遵守教师培训制度， 不断学习，与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构， 潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。（5 分） 7.考核教师执行教育系统《禁酒令》、《十不准》等要求 以及政治学习笔记情况。（10分） 三、考核方法步骤： 1.成立幼儿园考核小组。考核小组成员由园领导、中层 领导和教职工代表组成。考核小组成员要挑选作风正派、事 公正、政策业务水平和群众威信较高的人员参加。考核实行 百分制，其中学生评议占 20%，教职工评议占 30%，考核小 组评议占50%。 2. 幼儿园要通过一定的形式向社会和家长通报师德考 核内容和标准，增强工作的透明度和监督检查的力度。 3.评议由幼儿园考核小组统一组织，分幼儿家长评议、 教职工评议、考核小组评议三部分。幼儿家长评议：幼儿园 统一组织幼儿家长对全体教师集体评议。教职工评议：采取 全体教职工集体评议的方式进行。考核小组评议：考核小组 结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上，进行综合 分析，对每个教职工做出客观评价。 4.公布考核结果。考核小组将考核结果通过适当形式向 全体教职工公布。 四、考核等级： 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。90分（含 90分）以上为优秀，60分（含60分）-89分为合格，59分 （含59分）以下为不合格。 共青城市小灵童幼儿园 二○一六年三月一日