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善于用“怒”是高明的领导艺术:顽症须猛药,掌握火候是关键
发怒,是人的七情之一,是与生俱来、无师自通的一种本能,当实际工作和生活中一些事情不符合自己的愿望时,情绪就会激动,就要发怒。
作为领导者,发怒一般有两种表象:
一种是因意外的情况突然出现,与预先想法截然相反,造成头脑失去理智控制而发怒。此怒易出现鲁莽行为,其后果往往不好。
另一种是为了达到主观意图,头脑清醒,驾驭感情的起伏,在理智的支配下有意识的发怒。这种怒是怒中有术,是坚定,是果断,是魄力的表露。
“用怒”是领导艺术中的一种负强化刺激的方法。一个领导者在群众中的威信,并不完全取决于上
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