幼儿园教师年度考核表.pdf

幼儿园教师年度考核表 姓名 年 月 日 自评分 总得分 指标 评定要素 评定得分与扣分 自评 得分 爱党爱国遵纪守法，热爱幼教事 1、达到要求，无任何违法行为得分 业，关心爱护幼儿，信任尊重幼 10分。 （一）思想政儿，态度和蔼、仪表端庄，说话 2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣2 治工作 文雅为人师表，忠于职守。团结 分。 （10分） 同志，服从分配，勤恳工作，见 3、上班时间干私活，串、闲谈、打电 义勇为。（具体结合师德师风评 话、吃饭 1次扣0.5分。 估细则） 1、 病假第5天起每天扣0.5分不 封顶；事假 （国家法定假不扣分）第4 天起每天扣 1分，不封顶 2、旷工一天扣5分，不封顶 杜绝旷课、旷工、力争出满勤， 积极锻炼身体，尽量减少请假（病3、迟到、早退、外出一次5分钟内扣 （二）出勤与 事假一律要写清请假条，否则按 0.1分，10分钟扣0.2分以此类推。 工作量（10 旷工算）每天上下午签到。因特 4、空岗（中途离岗），每次扣1 分） 殊原因没有签到的教职工须在指 分，不封顶 定处填写事由，否则按旷工处理 5、应参加的各项活动，如：会议、集 体活动、教研活动等，无故不参加者 一次扣0.5分、请假一次扣0.2分、 迟到一次扣0.1分 1、制定班级学期工作计划中能符合要 求，按时上缴得2分。未按时每次扣 （三）制定班依据教育目标和本班幼儿的实际 0.5分。 级工作、周计发展水平制定切实可行的班级学 2、周计划安排表得3分。安排不得当 划 期工作计划、目标、周活动安排、 扣0.5分，书写不工整扣 （5分） 专题计划。 ０.２分，每周上午未按时贴出的一次 扣0.5分。 1、区域活动5分；区域设置适当，（托 逐日计划内容注意保教结合，体 班 1-3个、小班3-5个、中班4-6个、 智慧德美诸要素相互渗透安排合 大班5-7个材料投放充足，教师有指 理，做到动静交替，集体活动与 导幼儿能参与） （四）组织保自由活动相结合，并能综合使用 2、户外活动3分；时间有保证，幼儿 教活动（20 各种手段，以游戏为基本活动方 有参与，活动有内容，教师有指导。 分） 式，保证犹如每天足够的户外活 （托儿部应保证户外和两操时间） 动时间，一日生活轻松愉快，流 3、两操5分；教师领操时精神饱满能