完整版劳务用工合同.docx

完整版劳务用工合同 劳务用工合同甲方〔用人单位〕： ________________________________________注册地址： _________________________________经营地址： __________________________________乙方〔劳动者〕： ________________________________________性别： _______________________________________居民身份证号码： ____________________________或者其他有效证件名称： ____________________证件号码： __________________________________家庭住址： ___________________________________邮政编码： ___________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：〔一〕__________________ 固定期限，自_ 年___________ 月 _____ 起至年_________________ 月日止，共____ 月。其次条工作内容和规章制度〔一〕依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。〔二〕乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金〔离任时见押金单退还〕第三条工作时间和休息休假〔一〕实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动酬劳〔一〕 __________________________________________ 乙方试用期的根本〔固定〕工资标准为_______________________________________ 元/月。〔二〕乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_中工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由根本〔固定〕工资和绩效工资组成。根本〔固定〕工资为___________ 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。〔三〕甲方应以货币形式按月支付乙方工资。〔四〕合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方进步工资待遇的时机。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1?在不损害国家、集体和别人利益的状况下，双方协商全都的；2?劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商全都的;3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4?劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严峻违背劳动纪律及甲方规章制度的；3.严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：