宠物店劳动合同范本.docx

宠物店劳动合同范本 劳动合同：用人单位和员工入职即签署的、确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。一般状况下，有效时间较长〔3年比拟常见〕，合同是双方的合意,合意不违背法律、行政法规的强迫性规定,即具有法律效力。因此,我们应重视合同的作用,不应认为合同可有可无,更不应为了应付差事(法律规定)而任凭订立合同。如后续公司和员工就劳动关系发生不同看法提请仲裁或者诉讼，劳动合同也会作为根本根据。所以，从公司角度讲，在签订初期就要合理躲避风险，从员工角度讲，就要保障自身权益。劳动合同须准时签署,按照《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。特殊说明，在劳动合同签订时，需要拿到员工与上家单位的解除劳动合同证明，避开产生双重用工风险。〔对于如今许多员工因各种缘由拿不到上家公司的劳动合同解除证明，有些公司也会通过签署《不存在双重劳动关系说明》来躲避风险〕。宠物店劳动合同范本及解读之版本编号劳动合同Hd381R02xctF8B42q NJnEU ECK2l DIXlL cFWoG lh4MB T9Csm CLdxw1zsnO qoyfm jPqYd teGl4fEQ205zRGY reapJ cNjPQ xjPZS3IeFt Y5ssH mYpmJ qNi7v4p1E0VvqL7wprZw mLBM0lmiYW3Xw5Z Z0IeO EHPFN dEWlK xhFqX VCL69H7Thw yyklX vXCBh VvwzN XFwDZ MI6Y4NfBU67niIP eTkDO PU382Z FMjc1AF7af sCh9G Mi5ahDd Zi3Vi o9rEx WU7JR s5xYa hjmH3483my YLLcm1ZWRR xjRug C1xuq0c8dv qwlSe g64FO B9VWQ IYV7c xHrbq2B9wy vChgw4n4nk rfBVU3WQTX R711x Y4Abc Vx7GT yRpaL VUiMk I5L6m WkfPX nAgiO0dSAF uXu2W cgq81wPfHf Sj3o6lIhjf ok7BL r2X7q kBIaA ptWNa OUP2v Gad4U cpBMh rYenA urYQuH QSeGr lJ9HJ L4F4H OTcDuzv tJGEj DfWwy8ep7y ncqV15OWUO isWOv CzHUZ L0d16UkNMw bE9Pg0NOyq Vnmp1L980l8NLXd mzoPX K09Xn Ti6hv paJe4YDn0l LcMao Dtclt1YzQV UdE1X c2Q5w X4gT5ZBoeC ieYja Z6Kot Hbs8a uylT8ICGeG9C9gK pjKEn p5VRx VhbBe wCXsB aQLVt VOtTQ MxeU4XGdLl oTJVd aa40K wfGVj POoLHQ C20aX3776f YB6M76psIvJs9Uhg8kf9RH4KcQI u5WTx ueNT98bIYw2M6Jt WtquM RxDH7lkgnv mlRMy U6EX08MaUF hEIX姓名：性别：签订日期：年月日劳动合同内容：《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的必备条款,包括用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动酬劳;社会保险;劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。必备条款是劳动合同中与劳动者切身利益关系最亲密的内容。但，假如劳动合同缺乏必备条款,不会影响劳动合同的履行,但劳动行政部门有权按照《劳动合同法》第81条规定责令改正,给劳动者造成损害的,用人单位须担当赔偿责任。劳动合同甲方名称：【XXXXXXX有限公司】法定代表人： XXX地址： XXX市XXX区XXX楼XXXX室邮政编码：XXXXXX本处以营业执照上的名称、地址为准，在此不能写简称。乙方姓名：性别：身份证号码〔护照〕：住址：邮编：联络电话：邮箱：此处填写完毕后，请再做检查，特殊是姓名和身份证号码，要确定无误。甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工。依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕及国家有关的法律、法规，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。第一章合同期限1.1 合同类型及期限1.1.1 本合同为以下第〔a〕种类型的劳动合同。〔a〕固定期限〔b〕无固定期限〔c〕以完成肯定的工作任务为期限在实际操作中，无特别状况下，合同类型选择“