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定稿安全生产大全 平安生产规章制度汇编青岛赛特香料有限公司名目平安生产投入保障制度根据《平安生产法》第十八条的要求，保证本单位平安生产条件所必需的资金投入，特制定平安生产资金的提取、管理和用法制度。1、企业主要负责人应保证本单位的平安生产所必需的资金；〔1〕平安培训训练所需费用；〔2〕为从业人员装备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；〔3〕平安设施，如：平安连锁、报警、平安通信、检测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工休息和洗浴、应急救援等设施的投入和维护保养及作业作业场所职业危害防治措施的资金投入；〔4〕保证重大隐患治理所需费用；〔5〕平安检查工作所需费用；〔6〕保证平安生产科学技术讨论和平安生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；〔7〕建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。假设发觉丧失的要准时追查处理，并且准时实行补救措施；对绝密的档案资料要在主管的监视下进展核对，必需做到物单相符。4、借阅的文档资料未经领导批准，不得随便扩大阅读范围，否那么将进展严厉?处理。5、机密、绝密类文档资料如需复制和摘抄，必需经总经理批示。6、收发传递和外出携带绝密类文件时，应由指定人员负责，并实行必要的平安措施。7、对各类文档资料应指定其存档期限，以便准时清理。8、在部门主管支配、监视下，定期对退档资料进展销毁，并且准时在文档名目上做出更改，确保现有文档资料与名目清单全都。9、档案柜中的资料应保持洁净、干净、明了。对要追究相应责任。事故隐患排查治理制度1 、目的为进一步加强公司平安管理，进步职工平安意识。特制定本制度。2、范围适用于公司各部门各级平安隐患〔检〕排查、整改治理、建档监控等管理。3、职责总经理领导组织每季度的隐患排查；平安管理人员负责隐患排查的建档和监控，并领导有关部门落实隐患的整改治理；各部门主管对本部门的平安隐患排查和整改治理负主要责任；隐患整改复查部门及人员负责对整改正程44.1制止违4.1.4 平安隐患排查以查思想、查纪律、查制度落实、查组织领导、查各项记录等执行状况，查事故隐患为主，重点是容器、管路、特种设备和平安用电管理。4.1.5 平安隐患排查状况建档掌握，对查出的问题、缘由和整改措施及落实要仔细做好记录并对过程和整改效果进展建档，并对全过程进展监控。4.1.6 平安隐患排查状况及治理进度状况实行公示挂牌管理，承受职工的监视，充分发动全体职工主动参加。对隐患要实行挂牌管理督办,4.1.7各级平安检查组织和人员，有权要求受检车间汇报平安生产、劳动爱护工作状况，准时供应有关资料，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥、违章作业行为，对重大事故隐患有权提出处理看法。4.2组织与形式2对出现的问题和隐患，做到准时发觉，随时处理，并做好检查、整改记录。4.2.5 实行平安责任区制度，公司平安检查组实行分组分区域检查,在检查后一周内，因检查疏漏或不仔细，该检查出的隐患没有发觉而造成事故的，平安检查组有关人员要担当相应的责任，并依据情节赐予肯定的经济惩罚。4.2.6 实行平安隐患公示挂牌制度，对平安隐患排查治理的工作状况每一阶段实行上墙公示，充分发动员工主动参加和监视工作。4.2.7 凡不按规定进展检查的，要进展严厉?批判训练，并按规定进展惩罚，对因巡查不准时出现事故造成损失的，要从严处理。4.2.8 除集体组织的平安检查外，任何职工对违章和违纪现象及担心全因素有劝阻和制止的权利。4.3 隐患整改治理职业平安训练培训制度为了搞好公司的平安训练培训，明确培训训练目的及要求，进步全体员工的平安素养，保证平安生产，特制定本制度。培训训练目的：实现平安生产，进步员工平安素养，每年员工普及训练率100%。详细要求：1、新职工进厂“三级平安训练〞〔1〕凡新入厂的职工〔包括短期合同工和临时工〕，都必需经过公司、车间、班组“三级平安训练〞，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级平安训练〔ABC〔ABC〔A、本岗位平安操作规程，标准化作业程序；B、本岗位工作特点、设备性能和平安留意事项；C、设备、工具及其用法方法，防护用品的合理用法。〔5〕新职工“三级平安训练〞经考试合格，填写“三级平安训练〞卡片。2、特种作业人员培训训练〔外部训练〕〔1〕凡特种作业人员必需经上级有关平安管理部门培训、考试合格获得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严峻违章处理。〔2〕特种作业人员的培训训练，必需经过有资质的培训训练部门的培训。3、公司每年对中层管理者、平安员进展一次平安生产管理学问训练、培训。训练培训内容包括：国家的平安生产方针政策、法律法规、平安管理根本学问、〔〔567