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完整版劳动合同word版本 签订说明一、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者托付代理人〕和职工〔乙方〕签字或盖章，并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/〞。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同〔含附件〕签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采纳以下 B方式〔选择一项〕 A.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意连续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B.无固定期限合同。自年月日起。 C.以完成肯定工作为期限的合同。详细为： . 假设乙方实际开头工作时间与合同商定起始时间不全都的，以实际开头工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期其次条双方同意按以下第2种方式确定试用期〔试用期包含在劳动合同期限内〕 1、无试用期 2、试用期从年月日起月日止。〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕第三条录用条件为： A. 文化学问： . B. 身体情况： . C. 劳动技能： . D. 工作力量： . E.团队精神： . F. 其他： .第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提早三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位〔工种〕的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他缘由的确需要调整工作岗位的。四、工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方实行第1项工作制度。1、甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。2、鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进展调整，乙方情愿服从甲方支配。第七条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动酬劳第八条根据按劳安排的原那么，甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为元，其试用期的根本工资为元〔试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准〕，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，那么视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。六、保险福利待遇第九条合同期内，乙方转正后，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，甲方按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方施行方法执行。第十一条甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十二条甲方必需建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作标准，并对乙方进展平安卫生训练，杜绝违章操作和违章指挥。第十三条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十四条实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。第十五条甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。第十六条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和管理。第十七条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。八、劳动合同的变更、