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(完整版)完整版劳动合同 劳动合同甲方〔用人单位〕名称：地址：法定代表人〔托付代理人〕：联络电话：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号码：联络电话：联络地址：甲方合法成立并有效存续，具有合法用工资格。乙方承诺具有完全民事行为力量，不与任何第三方有未了的劳动劳务关系，也不对任何第三方负有竞业限制义务，具有合法受聘资格。本合同签订前，甲方已将企业根本状况以及乙方将要从事的详细工作内容、工作条件、工作地点和劳动酬劳、平安情况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方，乙方已知悉；同时，甲方已将现行规章制度内容告知乙方，乙方无异议并承诺遵守。本合同签订前，乙方已将自身根本状况向甲方口头或书面陈述，并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存，乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的，没有欺骗、隐瞒或误导甲方；据此，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平、自愿、协商全都根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限及类型：〔一〕固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。〔二〕无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。〔三〕以每个月完成肯定的工作任务为标准：自每个月初起至每个月末止，每个月配送任务〔含收货、送货〕为＿＿＿笔商品配送订单。其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿＿岗位〔工种〕工作，担当＿＿＿＿＿＿＿＿职务，工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第三条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第四条甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，经甲、乙双方协商全都，可以变更工作地点和职务〔岗位〕。但以下状况除外：乙方因工作表现、工作力量、身体缘由等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任本职工作的。三、工作时间和休息休假第五条甲方支配乙方所在岗位执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。2、实行综合计算工时工作制。3、实行不定时工作制，以完成任务量为根底。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位支配的各项休息、休假的权利四、劳动酬劳第七条乙方每月薪资待遇详见《岗位聘用书》，详细按甲方相关管理制度商定执行。第八条甲方于每月15日前以法定货币形式支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠，乙方月度实际收入依据出勤状况及公司相关绩效考核制度进展考核后确定。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。甲方支付乙方的工资不得违背国家有关最低工资的规定。第九条甲方有权依据其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。第十条甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一支配。乙方加班须征得甲方书面审批同意，否那么不予视为加班。第十一条甲方支配乙方延长日工作时间、在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。第十二条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、方案生育〔产〕假等假期期间，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，支付乙方工资。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。第十四条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳保用品。第十五条甲方对乙方进展职业技术、平安卫生、规章制度等必要的训练与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应根据国家和贵州省有关社会保险的法律、法规和政策规定〔缴费基数按遵义市上年度社会平均工资〕为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在发放工资时予以代扣代缴。如遇国家相关标准调整，根据调整后标准执行。试用期间乙方社保缴纳费用已包含至职务工资内,