人力资源数字化实践+-+王欣_编程猫人力资源高级总监（合伙人）.pdf

人力资源数字化实践 编程猫人力数字化业务背景 编程猫人力数字化历程 编程猫人力资源数字化的应用实践 01 编程猫人力资源数字化业务背景 编程猫人力资源数字化业务背景 深圳点猫科技有限公司（编程猫）于 2015 年 3 月成立，是国内首批开展少儿编程教育的公司之一。 历经 5 年发展，编程猫以为下一代提供更有价值的教育为使命，根据各年龄儿童学习认识能力及特点， 研发出系统化课程，同时自主开发出各类教学软件及教辅系统。 编程猫以编程教育为起点，目前已发展 成为少儿编程行业的独角兽企业。 目前，编程猫已累计3147 万学员，覆盖 300 余座城市，为 13900+所公立学校提供服务。公司累 计申报 564 项专利；编程猫致力用“好工具、好课程、好老师”培养未来创造者，让更多的孩子以有趣 的方式玩转少儿编程。 用心做教育，把爱给孩子 编程猫人力资源数字化业务背景 产品与服务导图 在线教学产品 创作工具 新零售拓展 公立进校 与用户社区 Octopus教学系统 小火箭编程Kids 服务流程 未来教室 源码编辑器Kitten 训练社 代码岛Box 全方位运营服务対寺 AI双师 海归编辑器Turtle 通天塔 编程猫Nemo 赛事/考级 编程猫 多产品支撑，4大业务线赋能少儿编程行业产业链 用心做教育，把爱给孩子 编程猫人力资源数字化业务背景 从HR的三大支持角色看 • 公司快速扩张，人员与组织管理难 • 大量基础人事事务手工处理 （组织 • 员工自己请假，加班，调动，离职 度越来越大 架构调整，算薪等等） 等通过钉钉走申请，还需要自己选 择对应的审批人，流程太复杂 • 缺乏数据以及数据洞察，无法为企 • 钉钉无法支持人事复杂业务及流程 业人才管理以及企业决策提供分析 ，经常收到员工各种事情咨询 报告 • 历史有价值的人力资源数据无法有 效积累和沉淀 02 编程猫人力数字化历程 编程猫人力数字化历程 HR工作方式的演进 40% 战略决策 战略决策 20%