快速发展期公司的人力资源系统建设+-+廖书振_货拉拉信息平台部产品专家.pdf

快速发展期公司 的人力资源系统建设 廖书振 货拉拉信息平台部产品专家 快速发展期公司 的人力资源系统建设 货拉拉公司介绍 业务发展对HR系统带来的挑战 应对挑战的举措与解决方案 货拉拉绩效系统的个性定制实例 01 货拉拉公司介绍 货拉拉公司介绍 货拉拉是一家从事同城/跨城货运、企业版物流服务、搬家、零担、汽车租售及车后市场服务的互联网 物流商城。 货拉拉透过共享模式整合社会运力资源，完成海量运力储备，并依托移动互联，大数据和人工智能技 术，搭建“方便、科技、可靠”的货运平台，实现多种车型的即时智能调度，为个人、商户及企业提供高 效的物流解决方案。1 发展历程 2020年 2013 2014 2015 2016 2017 2018 7月 同城货运平台 进入内地和 北上广深等 中国大陆 中国大陆 中国大陆 Lalamove在香港 东南亚市场 11座一二线 39城 108城 130城 中国大陆 创办 城市 及海外 373城 城市覆盖 中国大陆 352座 港台及海外 21座 香港、台北、新加坡、曼谷、芭提雅、 马尼拉、宿雾、胡志明市、河内、 雅加达、吉隆坡、孟买、班加罗尔、 新德里、海得拉巴、浦那、清奈、 艾哈迈达巴德、里约热内卢、 圣保罗、墨西哥城 发展历程 目前客户月活量 目前司机月活量 600万+ 48万+ 用 户 与 司 机 井 喷 式 增 长 （ 截 止 2 0 2 0 年 7 月 ） 02 业务发展给HR系统带来的挑战 业务发展对人力资源系统的挑战 系统建设跟不上业务发展 1. 业务发展快，管理相对滞后 2. 需求变化快，系统快速调整难度大 人员数量变化趋势 6000 5000 5000 基础建设不完善 4000