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失败者们的共同特征 失败者们的共同特征 失败者们的共同特征 ---------马麟儿的日志 怎样摆脱失意，成就自己，不妨先看看失败者有哪些共性，再看看自己占了几条。 失败者共性之一， 怨天尤人 别人有个好老板，我们老板真抠门;别人有背景，我们是草根;等等，把自己的无能用“客观环境”来掩盖，乍一听条条是理，其实呢，别人成功都是偶然，自己的失败都是命不好。这样的人能成功才是没天理。 失败者共性之二，不肯面对现实 不肯承认在他们身边有些人做出了了不起的事业，就是不肯承认那些看上去比他们年轻，比他们资历要浅的人能够有所成就，于是怎样，把眼睛捂住，把耳朵捂住，死活不肯承认，以阿Q的心态蒙蔽自己，在yy中维持自己可怜的自尊和自信。 失败者共性之三，迎难而退，拒绝挑战 失败者是不会承认自己迎难而退的，他们有足够的借口，比如说“我只拿这点钱，这个事情凭什么让我做”，或者说“那个谁谁谁工资更高，凭什么他不做”，以及“这事情不该我管”云云，总而言之，言而总之，一方面他认为自己和“那些人”的本事没有两样，另一方面他认为困难的事情是“那些人”份内的事情，他从来不想一下，自己要是老板，是凭实干给人工资呢?还是一面之辞，反正他认为自己的待遇低，级别低，所以又借口不去碰困难的事情，然后天天等着老板提薪长级。迎难而退，永无机会。 失败者共性之四，没有目标 严格的说，失败者并非真的没有目标，他们也有诸如“中彩票得500万”，“公司给我加加薪”，“换一个好领导”，“这个公司混不下去了，听说那个公司不错，看看能不能找关系办过去”，以及甚至更高层次一点“学习一下面试技巧，争取混入一个好公司”这样的目标，但是他们的目标，你仔细看，往往都是要“遇贵人”才能办得到，并不是每个人都可以成为虚竹子的，于是他们往往嗟叹世无伯乐，他们只好混迹于平凡。我在之前的公司，经常给一些新员工作培训的时候，我的上司也在座的情况下，我会告诉新员工，你为谁打工?这是最重要的，而唯一正确的答案是，为自己。 你不是为老板工作，不是为公司工作，也不是为你的上司工作，而是为你自己工作。 我经常讲，打工要有创业心态，为什么这么说，是不是打工者最后都要去创业，不是，但是你要想的是，公司提供了一个环境，一个可以让你实现理想的环境。今天我带一个很小的团队，仍然对每一个新人灌输一个概念，你要想清楚自己的未来，要有目标的去工作。 失败者共性之五，瞻前顾后 我说过一句话，悲观的人永无机会，其实顾虑重重的人也一样，细细筹划当然是好事情，但是当断不断那就会不断的错失机会。 失败者共性之六，总有人比我差 就好比小孩子学校里考了倒数第二，回家父母训他，他还会顶嘴说，谁谁谁还不如我呢，于是，总能在某些更惨的失败者那里找到自信，然后麻痹自己。 气人有，笑人无，第二次推荐已故相声大师侯耀文的相声，小眼看世界，送给这样的失败者们。 想不做失败者的人们 给自己定一个目标 果断把握机会。 把职场当作自己实现理想的平台。 任何时候，你都有机会。 你是失败者吗？ ------失败者的10个特质【优客出品】 本文由亚历克斯------如何自我提升的博客创始人，写于2021年8月7日。 正直意味着你的价值观、言、想、行一致。表里不一的人的脑筋出现短路以至于他的想法与道德观断路，因而使他成为一个大失败者。 背后搬弄是非、诽谤他人 如果你是这样的人，那么你就是一个失败者，因为别人不会相信你所说的话。 我不是在讨论个别时候的悲观情绪，而是那些严重的、持续的、始终如一的悲观情绪，他们会使人们远离你，从而使你的生活失去了色彩。这样的悲观情绪会使你的生活既沉闷又无力。 无论你从事什么工作，一定不要忽视周围的人们。如果你能从容经过一个正在流血的伤者、无视一个无人照料并哭泣的孩子或者坦然的拒绝别人向你寻求帮助：那么你就是一个失败者。 有人说没有人是一座孤岛，因为你对你周围的人都有直接影响。你的消极情绪会直接影响与你交往的人，影响或者同化他们。 像一个定时炸弹，时刻等着别人一个眼神、一句话或者一个表情来点火的人是活不下去的。别人此时对你的尊敬不是来自于爱，而是来自于恐惧的虚假尊敬。 这不是秘密，也不是谎言，人要先懂得尊重自己后来才能够懂得尊重别人。如果自己不把自己当人看，又怎么能够融入到这个与他人一起互相加油喝彩的人生游戏当中呢？事实就是这样，这源于乐观积极态度的选择，任何不利于自我提升的因素都应该给予拒绝！ 听着，现在我说的不是体育场里的跑步运动，尽管那可能预示你会更早的放弃。我们谈论的是梦想的追寻，