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公司介绍和人员需求 ———————————————————————————————— 作者 : ———————————————————————————————— 日期： 岗位说明 1、 首席系统架构师 基本信息 : 职位名称 首席系统架构师 所属部门 规划设计部 汇报对象 规划设计部总经理 编制 职位目标： 建立系统架构技术标准 ,按照业务规范组织团队进行 I Ｔ整体规划、设计Ｉ T 蓝图和实施路线图 ,负责应用架构、数据架构和基础架构的设计。 工作职责 : 1、 建立 IT 规划与架构设计的工作流程和成果交付物标准； 2、 管理团队开展 IT 规划和架构设计作业，参与并负责重大项 目的规划设计工作，对最终交付成果负责； 3、 指导并培养团队成员 ,打造 IT 规划与架构设计的核心产品能 力; 4、 参与实施项目中架构评审，评估其质量标准和实施方案 ; 5、 对所辖项目中的项目成员进行考核和评价，帮助其提升能 力； 6、 跟踪新技术 ,适时更新服务产品技术方案，管理服务产品线 ; 任职资格 : 1、 重点大学本科以上学历，从事银行 IT 工作 10 年以上； 2、 具有银行综合业务系统、信贷、风险、财务管理系统等银行 重要业务系统 （任何一项或多项)的建设经验， 负责过相关产品技术架 构设计工作 ; 3、 熟悉商业银行各项业务 ,从事过管理咨询、 IT 规划工作者优 先； 4、 沟通能力强 ,注重团队协作，英语流利者优先。 2、 首席需求分析师 基本信息 : 职位名称 首席需求分析师 所属部门 规划设计部 汇报对象 规划设计部总经理 编制 职位目标： 建立需求分析程序， 按照项目要求组织团队进行专项系统的需求分析 ,负责功 能模块、数据处理、接口规范和应用部署的设计。 工作职责： 1、 建立需求分析的工作流程和成果交付物标准 ; 2、 管理团队开展需求分析和功能设计作业， 参与并负责重大项 目的需求分析工作 ,对最终交付成果负责； 3、 对第三方产品进行评估，开展差异化分析和工程量评估 ; 4、 指导并培养团队成员， 打造需求分析和功能设计的核心服务 能力； 5、 参与实施项目中功能评审， 参与后期的项目验收和系统推广 工作； 6、 对所辖项目中的项目成员进行考核和评价， 帮助其提升能力 ; 7、 跟踪市场上的产品发展，适时更新服务产品的技术方案 ; 任职