钢丝绳厂工会工作报告.pdf

钢丝绳厂工会工作报告 钢丝绳厂三届五次职工、工会会员代表大会在此隆重召开。现在，我代表第 三届职工工会代表大会委员会，向大会作工会工作报告，请予以审议。 一、20 年工会工作 20 年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上级工会正确领导 和厂行政的大力支持下，认真学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求， 紧紧围绕我厂生产、经营的发展大局，突出工会维护的基本职责，在民主管理、生 产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成 绩，依靠广大职工、会员，推动了工会各项工作全面健康发展，不断为钢丝绳厂生 产经营发展和稳定做出了积极的贡献。 ——以职代会为基本形式的民主管理活动效果显著。 职代会在确立企业发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落 实职工代表在企业管理中的知情权、参与权和监督权，钢丝绳厂一直把职工代表大 会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工 代表进行审议，广大职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业发 展规划、生产经营、团结动员和宣传广大职工实现民主科学决策方面发挥了积极作 用。 20 年度征集议案 30 件，提出意见 40 条，被采纳 32 条，落实 32 条，工会委 员会审议通过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，建立起形势 和任务要求相适应的各项民主管理制度，民主接待日共接待职工 100 多人次，反映 18 个具体问题， 16 个得到解决和落实，加强了厂务公开的实施，在公开的内容、 形式、程序等方面实现规范运作探索，并向更深层次推进。对职工关心的热点问题 如：考勤、职工收入、劳保、物资采购、浴池承包等内容进行公开，公开内容不断 充实，渠道不断拓宽，时效性和真实性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和 调动职工在生产和经营中的积极性。 ——实施送温暖工程，积极为广大职工做好事，办实事，解难事。 第 1 页 共 8 页 送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制，推动送温暖活 动朝着经常化、制度化、社会化发展，为当好困难职工群体的“第一知情人”厂工 会深入基层，调查摸底，建立了特困职工档案，掌握好特困职工参与情况，为扶贫 解困和低保救助工作提供了可行依据。春节、中秋节期间，厂领导慰问 80 户困难 职工家庭送去 4000 元慰问金，并对 10 名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家 庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为 18 名考取大、中专院校 的困难职工子女提供资助 8800 元助学金，包括职工子弟学校的慰问（工程处学 校），为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作，体现了组织的关怀和温暖。 （本文“钢丝绳厂工会工作报告”由 WTT?、工作报告频道提供参考） 同时，在资金十分紧张的形势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特别 是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工 人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业安全，受到一线 职工的好评。积极为职工办好事，办实事。 5 月份，为响应市争创全国文明单位活 动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进行了整治，对部分道路进行 了重新铺设，对大面积卫生死角进行清楚、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所 进行维修、清理，并对家属区内草坪、花坛进行维修、整治，换上四季常青的松 柏，大大地改善了家属区的环境，为职工创造了较好的生活居住场所。 关心职工身体健康，认真细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底， 经逐级讨论，工会委员会研究，厂部决定，专选 2 名一线职工到外地疗养观光。同 时为关心女职工的身体健康，对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行 跟踪治疗， 减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特殊利 益。 ——履行宣传教育职能，为企业发展提供了坚强的