2五型优秀班组申报表.doc

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015年度“五型”优秀班组申报表 推荐部门 :金工生产部 班组名称 小加工中心(2)班 重点争创类型 管理型、节约型 班长姓名 杨 斌 班组人数 17 主 要 先 进 事 迹 小加工中心2班现有成员17人,其中高级技师1人,技师4人,青工8人。主要承担精度要求高、工艺外形复杂的印钞造币机型零部件卧加、立卧转换以及数控车工序的生产加工任务,同时还要协助装配、研发、工贸等部门做好零件的返修和技改工作。 在今年3季度工作中,小加2班主要任务包括异性币检查机、纪念币检查机、号码逢百盖章装置等众多机型的主关键零件加工,同时承接电镀线羊角、南理工导弹舵翼以及晨光厂壳体等外包零件精加工任务。自年初争创“五型优秀班组”活动开展以来,班组成员用实际行动积极响应,在安全、质量、成本等方面取得优异成绩,截止到9月底,班组共完成生产工时79551小时,出色完成了上级部门下达的各项生产指标。 小加2班以培养技能型、效益型的员工团队为发展目标,不断提高班组成员的业务技能水平。班组在管理工作中积极探索管理模式,努力在组员中形成“你追我赶”的良好氛围。今年9月,为了应对车间立加工序阶段性生产井喷情况,班组及时抽调3名青工骨干前往小加1班以主人翁的态度积极投入到零件抢制过程中,为缓解部门生产压力做出了突出贡献。2015年是金工生产忙碌的一年,为了加快零件生产,班组成员自我加压、克服困难、加班加点,按时出色的完成了各项生产任务。对急件、返修件在第一时间安排加工,保证装配生产的顺利进行。 在完成生产的同时,班组将“精细化管理”作为班组日常管理工作重点,积极引导员工立足本职岗位,认真践行“我的岗位我负责,我在岗位您放心”的承诺,着重在节能降耗上作文章,全力打造“责任清晰、目标明确、指标具体”节约型班组。班组员工牢固树立勤俭节约主人翁意识,从珍惜一滴水、节约一度电、回收一把刀具、优化一处工艺做起,力争做到科学高效成本管理,人人养成精打细算、勤俭节约的良好习惯。 班组将继续发扬“团结进取、务实创新”的精神,不断实现自我超越,努力打造一个技术过硬的职业化团队 部门 推荐 意见 公司工会审批意见

文档评论(0)

寒傲似冰 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8071104010000026

1亿VIP精品文档

相关文档