公司一入职就签合同.pdf

公司一入职就签合同 ———————————————————————————————— 作者 : ———————————————————————————————— 日期: ? 公司一入职就签合同 篇一 : 新员工入职协议书 新 员 工 入 职 协 议 书 ? 甲方 : 地址 : 乙方： 身份证号码： 地址： ? 为规范公司管理， 确保劳动纪律和管理程序运 作实施 , 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。? 二、您的试用期为个 月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为 元。 转正后，基本工资为元 , 其他补贴 元 , 合计 元/ 月, 并按基 本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期 ( 最长不超过三个月） 。如乙方在试用期内的工作表现突出， 考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动 合同 , 考核不合格者，将通知其终止试用。 ? 四、甲方于每 月的 1 ０日以货币形式向乙方支付上月 （自然月）工资 ( 若薪 资发放日恰逢周日或假日 , 则做顺延或提前发放 ) 。? 五、 此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有 效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责 任。? 七、 自进入公司工作之日起， 乙方必须严格遵守甲 方的各项规章制度 , 并根据甲方工作安排 , 认真履行职责 , 保 守甲方的商业秘密 , 自觉维护甲方的合法权益。 ? 八、 乙方 任职期间 , 如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做 出相应的处罚。 ? 九、在职期间 , 乙方由于自身原因提出解 除本协议时，须提前 7 天以书面形式通知甲 ·1 · 方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接 手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章 制度做出相应处理。 ? 十、员工享有入职培训的权利 , 并依 法享有国家法定节假日休假权利 , 遇特殊情况，依公司相关 考勤制度配合公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协 议双方签字即生效。协议一式贰份 , 甲、乙双方各持一份， 具有同等法律效力。 ? 部门主管确认 : 甲方 ( 签章） : 乙方 : 2 · 年 月日· 篇二 : 入职时签订劳动合同注意事项 入职时签订劳动合同注意事项 导读 : 大量的劳动争议诉讼难以裁定 , ９8%的原因集中在对事 实认定的争议上 , 这就是不签或错签劳动合同导致的。 ? 因 此，深圳律师为准备找工作、签订劳动合同的朋友们提供几 点建议： ?