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公司津贴管理规定 年 月 日（ ) 财字第 号 第一章 住宅津贴 一、在公司宿舍及其他设施以外居住的公司员工，自 年 月起，按下列标准 领取住宅津贴 二、住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额。 本人是户主的，按下列标准计算： 1. 有抚养家属，共同居住： （1）租借房屋，每月津贴人民币 元。 （2）自有房屋，每月津贴人民币 元。 2. 无抚养家属（单身） （1）租借房屋，每月津贴人民币 元。 （2）自有房屋，每月津贴人民币 元。 本人不是户主的，按下列标准计算： 1. 所抚养家属为户主时 （1）租借房屋，每月津贴人民币 元。 （2）自有房屋，每月津贴人民币 元。 2. 所抚养家属不是户主时 （1）租借房屋，每月津贴人民币 元。 （2）自有房屋，每月津贴人民币 元。 3. 无抚养家属时 （1）租借房屋，每月津贴人民币 元。 （2）自有房屋，每月津贴人民币 元。 三、购、建私房津贴 1. 本人是户主 （1）有抚养家属者，每月津贴人民币 元。 （2）无抚养家属者，每月津贴人民币 元。 2. 本人不是户主 （1）有抚养家属者，每月津贴人民币 元。 （2）无抚养家属者，每月津贴人民币 元。 四、住宅津贴从员工成为领取住宅津贴对象当月开始发放，在员工不符合领取 条件时停 止发放。 五、希望领取住宅津贴的员工，事先必须将“家属关系证明书”及有关住房情况 的材料 提交给部门主管，以转交给总务部。 六、根据第五条记载的提交材料，本部门主管及总务部主管需要确认该员工住 宅津贴的 资格及住宅津贴的金额，并填写住宅津贴确认表。 七、公司在审核员工提交的有关资料时，根据需要，可要求员 T 进一步提交有关辅助资料 （如租房合同、交房租收据等），对事实进行确认性调査。 八、当住宅津贴的领取条件发生变动时，本人必须及时向本部门主管提交有关 材料，以 转交给总务部。 第二章 特别工作津贴 九、对于从事化学制品的生产和试验研究者，按标准支付特别工作津贴。 十、对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特別工作津贴人民币 元。 十一、兼职从事化学制品生产者，按下列标准支付特别工作津贴： 1. 试验研究部门或协助生产化学制品的人员，其从事化学制品生产或试验研究的时间比 率（实际从事化学制品生产或试验研究的时间占一个月的全部工作时间的百分比） 及相 对应的特别工作津贴如下表所示： 特别工作津贴表 从事化学制品生产或试验研究的时间比率 特别工作津贴 不到 10%的 每月人民币 元 10%以上，不到 15%的 每月人民币