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高校生创业意愿影响因子实证思考 就在讨论这样一个问题： 当大公司经济不再增长， 高失业率产生 时，一些小公司的建立可以创造新的工作机会， 从而解决就业和经济 增长的一些问题 [1] 。目前，由于我国人力资源的供给远远大于需求， 就业问题已成为大家共同关注的民生问题。 教育部一项统计数字表明， 2008 年自主创业的本科毕业生只占 毕业生总数的 0.4 ％。北京作为全国的“人才大本营”，在 2009 年 17.5 万名高校毕业生中，选择自主创业的也仅有 146 人，不到毕业 生总数的 0.1%[2] 。种种数据都表明，我国大学生的创业意愿还不强， 尚不适应扩大就业的要求。 作为理解改革开放以来中国经济飞速发展的一个关键概念， 创业 精神正在成为人们的一种思维方式和行为准则。 党的十七大报告将创 业与创业教育提升到党和国家的战略层面上来。 在这种形势下， 开展 创业教育， 鼓励大学生创业， 促进其创业行动便成为一个极具现实意 义的社会问题。 从理论角度而言， 创业意愿研究对解决国内大学生就业问题有着 十分重要的促进意义。 以往对于创业意愿影响因素的研究中， 不同学 者根据所关注问题的不同构建了相应的创业意愿影响因素模型， 然而， 关注创业自我效能感和创业教育对创业意愿影响的研究较少， 关于创 业意愿的测度方法略显单一 , 且缺乏以国内大学生为对象的大样本采 第 1 页 共 10 页 集的实证研究。 一、文献回顾 （一）创业自我效能感 自我效能感指个体对其组织和实施达到特定目标所需行为过程 的能力的信念。个体的自我效能感是影响个体活动选择过程和活动内 容的主体性因素， 它并非个体的行为本身， 是一种介于个体动机和行 为之间的中介因素， 具有动机的行为驱动性质； 同时又是建立在个体 的综合认知评价之上， 具有认知性质， 自我效能对个体的行为起着重 要的作用创业研究学者 Kruege （r2000 ）指出：“一个理解创业背后 涵义的关键是对认知结构、 创业吸引、 创业意向以及创业行动背后深 层信念的探索。” 创业自我效能感作为这样一种深层信念， 是揭示关键创业活动的 重要概念， 创业自我效能感与机会识别、 风险承担及职业选择有着密 切联系，可以被用来预测创业者的行为选择、坚持和绩效。由于创业 者面临的环境和任务的特殊性， 创业自我效能感被认为是导致创业意 向的重要前提， 在同样的环境下， 高创业自我效能感者的眼中是充满 机会的，而低效能感者眼中则是代价和风险； 即使感觉到同样不确定、 风险和艰难的环境， 高自我效能者也比低自我效能者在解决问题时具 有竞争力。 此外，高创业自我效能感者对结果的期望也与他人有所不同 [3] 。 Jung （2001）的研究结果验证了一个重要结论：创业自我效能感对创 业意向有直接的正向影响 [4] 。HaoZhao 等人（ 2005）的研究进而揭 第 2