公司应急管理办法资料.pdf

公司应急管理暂行办法 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 【目的】为进一步加强和规范公司应急管理工作 , 提高公司防范和处置各类突发事件的能力， 最大程度地预防和减 少突发事件及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安 全，根据国家有关法律规定，结合公司实际，制定本办法 . 第二条【定义】突发事件是指突然发生，造成或者可能造成 严重社会危害， 需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、 事 故灾难、公共卫生事件和社会安全事件 . （一） 自然灾害。主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾 害、地址灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原火灾等。 （二）事故灾难。 主要包括各类安全事故、 交通运输事故、 公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等。 （三）公共卫生事件。主要包括传染病疫情、群体性不明 原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情，以及其他严重影响 公众将抗和生命安全的事件。 （四）社会安全事件。主要包括恐怖袭击事件、民族宗教 事件、经济安全事件、涉外突发事件和群体性事件等、 第三条 【适用范围】本办法适用于公司本部各类突发事件 的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、后置处置等 活动的全过程管理工作。 各所属企业应急管理工作应接受公司的监督管理， 具体执行 本办法第七章的规定。 第四条 【工作原则】公司应急管理工作应坚持“预防为主、 预防与处置相结合”的原则，按照“统一领导、综合协调、分类 管理、分级负责、企地衔接”的要求，建立“上下贯通、多方联 动、协调有序、运转高效 的应急管理机制，开展应急管理常态 工作。 第五条【总体要求】公司应建立完善管理体系，积极借鉴国 内外应急管理先进理念，采用科学的应急管理方法和技术手段， 不断提高应急管理水平。 （一）公司将应急管理体系建设规划纳入公司总体发展战 略规划，使应急管理体系建设与公司同步实施、同步推进。 （二）公司应急管理体系建设包括 :应急管理组织体系、 应 急预案体系、应急管理制度体系、应急培训演练体系、应急队伍 建设体系、应急保障体系等。 （三）公司应加强应急管理体系的运行管理，及时发现应 急管理体系存在的问题，持续改进、不断完善，确保应急管理体 系有效运行。 第六条 【政府监管】公司应急管理工作应依法接受政府有关 部门的监督管理。在有关部门的知道、督促下，贯彻落实国家应 急管理方针政策及有关法律法规、 规定和标准， 建立完善各类突 发事件应急预案， 开展远的演练和培训， 落实各项防范和处置突 发事件的措施， 及时有效应对各类突发事件， 接受国家有关部门 或组织开展的应急管理检查、 督查， 参与社会重大突发事件的应 急处置与救援，配合开展突发事件应对责任追究 ,并将有关工作 情况及时向有关政府部门报备。 第二章 组织结构和工作职责 第七条 【领导责任】公司总经理是公司应急管理工作的第 一责任人， 对公司应急管理工作总负责。