企业战略薪酬体系设计.pptx

; ;一、21世纪薪酬体系发展的趋势; ; ; ; ; ; ; ; ;;四、影响工资的因素分析—内在因素;四、影响工资的因素分析—外在因素; ;工资管理流程设计（1） 如何设计工资策略;一.薪酬策略与企业战略的关系;;;;;三.薪酬策略要解决的问题;薪酬确定的原则 (3)薪酬计算基础的演变;薪酬确定的原则;五.绩效薪酬的核心思想;六.绩效薪酬的作用和目的;1.;1.绩效薪酬策略与公司关键成功因素相结合，从而体现对公司 经营战略的支持；;工资管理流程设计（2） 如何设计工资制度; ; ; ; ;工资管理流程设计（3） 如何确定工资水平; ; ; ; 工作研究 工作分析 工作描述 工作评估 工作设计;职位职责 工作关系 工作内容 任职条件; ; ; ; 工资制度;;要考虑： 1、工资策略 2、调整依据 3、调整技术 4、调整内容 5、调整时机; ; ; ; ; ; ;五、福利体系的基本构成;六、法定福利的项目;七、统一福利的项目;八、专项福利的项目;九、当前企业福利的难点与热点;十、福利的发展趋势; ; ; ; ; ; ;五、员工持股计划的若干思考; ; ; ;陈伟：手机：: ;谢谢大家!;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:02:3708:02:3708:026/9/2021 8:02:37 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2108:02:3708:02Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。08:02:3708:02:3708:02Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2108:02:3708:02:37June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20218:02:37 上午08:02:376月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 218:02 上午6月-2108:02June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 8:02:3708:02:3709 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:02:37 上午8:02 上午08:02:376月-21