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团队中一般有八种不同的角色,他们是:实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝集者、完善者。 ;西游记故事;;; 世间万物各有功用;团队中能缺少哪类角色?;团队角色启示一:每一种角色都很重要;;;;;构建优秀的团队;优秀的团队的条件;1.团队规模;结论;2.团队成员;心理测试 ;分析;优秀团队成员素质特征 ;团队软件;案例——这是高素质团队吗?;优秀团队表现在那里呢?;优秀团队的9个特征;管理团队的误区;如何管理一个优秀的团队;管理团队的外围—关注竞争环境;管理团队本身;优秀团队管理;优秀团队管理;优秀团队管理;优秀团队管理;优秀团队管理;团队激励原则;猎狗与兔子;猎狗与兔子;猎狗与兔子;猎狗与兔子;猎狗与兔子;小结;狼性原则:缔造强大执行团队的领导哲学;《豺狼的微笑》;豺狼的微笑;《与狼共舞》
; 在自然界所有的动物中,人类最痛恨的莫过于狼。在人类的字典里,凡是与狼相关的都不是好词:
狼子野心,狼心狗肺,狼狈为奸,残忍,贪婪……
; 狼,是陆地上生物最高的食物链终结者之一。
由于有狼的存在,其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群;
也因为有狼的威胁存在,其他野生动物才被迫进化得更优秀,以免被狼淘汰,所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在,生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面,不利于生命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
--阿奎利斯·爱克斯;我们为什么需要狼;狼族的社会阶级;向狼学什么 ; 一个互相合作、彼此忠诚、善于勾通的狼族给我们一个启示:
在这个世界上除了人类,还存在着拥有更高智慧的狼群。
狼在这个星球上流浪已经超过100万年。
人类需要向从远古以来与人类并肩而行的朋友-----狼族学习。
;强者的心态;狼的十大哲学;一、卧薪尝胆:
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。(理性)
启示:
领导者必须懂得从小到大是一个结果导向的牺牲过程。
;二、众狼一心:
狼如果不得不面对比自己强大的东西时,必群而攻之。
启示:
领导者的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己一份。
;三、自知之明:
狼也很想当兽王,但狼知道:自己是狼不是老虎。
启示:
领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。
;四、顺水行舟:
狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。(借势)
启示:
领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
;五、同进同退:
狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结的动物。
你不会发现有哪只狼在同伴受伤时,独自逃走。
;六、表里如一:
狼也很想当一个善良的动物。但狼也知道自己的胃只能消化肉。所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。
而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。
启示:领导者懂得所谓职业化就是法不容情。 ;七、知己知彼:
狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视它。所以狼一生的攻击很少失误。
启示:
领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。
; 公狼会在母狼怀孕后,一直保护母狼,直到小狼有独立能力。
而不像某些自封为“唯一有感
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