人力资源开发心理测验.pptx

心理测验;第一部分心理测验方法概述;一、心理测验定义;一、心理测验定义;一、心理测验定义;一、心理测验定义;一、心理测验定义;一、心理测验定义;二、心理测验的起源与发展;二、心理测验的起源与发展;二、心理测验的起源与发展;;三、心理测验的种类;三、心理测验的种类;三、心理测验的种类;四、心理测验的形式;四、心理测验的形式;五、心理测验的意义;五、心理测验的意义;五、心理测验的意义;第二部分 品德测评 ;一、品德;一、品德;二、品德测评;三、品德测评的依据;四、品德测评法;被测评个体独立报告 表征行为与事实;（二）问卷法;（三）投射技术;（四）其他测验方法;第三部分 能力测验;一、有关能力的理论 （一）因素分析理论 1、两因素学说（）1904 G因素因素 2、瑟斯顿群因素学说（1934 ） 计算能力、词的流畅性、言语意义、记忆、推理、空间知觉和知觉速度 3、卡特尔流体智能与晶体智能学说（） （二）认知加工理论 戴斯的认知过程模型 计划-注意-同时性加工-继时性加工 （三）多元智能理论 加德纳（）的多元智能学说;;二、能力的概念;指标;三、能力测验;斯坦福一比奈的智力测验;2、韦克斯勒智力测验（） (1)韦氏成人智力测验（1939 1955 1981 1997） (2)韦氏儿童智力测验（1949 1974 1991） (3)韦氏幼儿智力测验（1967 1988） 3、瑞文推理测验（） ( 1)瑞文标准推理测验 (2)瑞文高级推理测验 (3)彩色瑞文推理测验;韦氏成人智力测验;瑞文标准推理测验;（二）能力倾向测验 ;几种常见的能力倾向测验;;（2）国内能力倾向测验介绍;2、行政职业能力倾向测验 ;三 道 样 题; 谢谢大家！ ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:43:1107:43:1107:436/9/2021 7:43:11 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:43:1107:43Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:43:1107:43:1107:43Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:43:1107:43:11June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20217:43:11 上午07:43:116月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:43 上午6月-2107:43June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 7:43:1107:43:1109 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:43:11 上午7:43 上午07:43:116月-21