人力资源管理咨询的步骤.pptx

;目录;第一部分君氏管理咨询公司介绍;君氏管理咨询公司介绍;君氏管理咨询公司介绍;管理培训;君氏管理咨询公司介绍;君氏管理咨询公司介绍;第二部分榆林宏兴工贸有限责任公司发展之路分析;榆林市宏兴工贸有限责任公司发展之路分析;榆林市宏兴工贸有限责任公司发展之路分析;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:44:3207:44:3207:446/9/2021 7:44:32 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:44:3207:44Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:44:3207:44:3207:44Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:44:3207:44:32June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20217:44:32 上午07:44:326月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:44 上午6月-2107:44June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 7:44:3207:44:3209 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:44:32 上午7:44 上午07:44:326月-21;第三部分建设具有宏兴工贸特色的企业文化;建设具有宏兴工贸特色的企业文化;建设具有宏兴工贸特色的企业文化;建设具有宏兴工贸特色的企业文化;建设具有宏兴工贸特色的企业文化;第四部分企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;企业文化建设的步骤、内容及效果;第五部分建设宏兴工贸企业文化的三个重要视角;宏兴工贸;品牌文化;品牌文化;品牌文化;服务文化;执行力文化;执行力文化;执行力文化;执行力文化;执行力文化;企业文化咨询后期跟踪;企业文化评估;君氏企业管理咨询企业文化案例;第六部分建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;人力资源管理在现代管理中的作用;;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;建设具有宏兴工贸特色的人力资源管理体系;第七部分人力资源管理咨询的步骤;人力资源管理咨询一般程序及时间安排 ;项目初期 工作安排;项目中期 工作内容;项目尾期的工作;项目成果主要内容;人力资源咨询后期跟踪;第八部分项 目 进 程;项目进程;项目进程;项目小组结构;项目成果及费用; 此计划目前仅作为初次项目计划提案，实施该项目工程时需经过详细调研，专家论证后，必须根据贵公司实际战略规划需求进行修正，还将提交详细报告和项目实施计划书，此建议书仅做参考使用。 君氏管理咨询有限公司 2022年06月 ;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:44:3207:44:3207:446/9/2021 7:44:32 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:44:3207:44Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:44:3207:44:3207:44Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:44:3207:44:32June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20217:44:32 上午07:44:326月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:44 上午6月-21