企业管理知识培训课件组织行为学.pptx

主讲：;2021/6/9;2021/6/9;组织行为学;组织行为学的产生与发展;讨论;用孔子的思想做事； 用老子的思想做人； 用韩非子的思想做企业管理。 ----张瑞敏;…… ……;个体心理与个体行为;现代需求理论;2021/6/9;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:09:4708:09:4708:096/9/2021 8:09:47 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2108:09:4708:09Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。08:09:4708:09:4708:09Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2108:09:4708:09:47June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20218:09:47 上午08:09:476月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 218:09 上午6月-2108:09June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 8:09:4708:09:4709 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:09:47 上午8:09 上午08:09:476月-21;五行性格分析;信念与行为; 凡做一事，便须全神贯注在此一事， 首尾不懈，不可见异思迁, 人而无恒，终身一无所成。 行为上：认真 OR 马虎。 专业上：永无止境 OR 浅尝辄止。 商业上：以客户为中心 OR 以我为中心。;态度与行为;案例：职业经理人;解决方案：职业经理人遵循5个法则;事在四方， 要在中央。 圣人执要， 四方来效。;2021/6/9;;方法论：技能看板;教练案例分析（一）;教练案例分析（二）;教练下属;团队心理与行为;2021/6/9;团队的行为;;且夫物众而智寡 寡不胜众， 智不足以便知物 因物以治物。;激励的技巧;激励的差异性与统一性;2021/6/9;对不同层级的激励;组织绩效－－什么是绩效？;目标设定直接决定组织绩效;如何评价两个业务员的绩效;GE 的强制分布;方法论：激励实操方法;分槽合槽 高屋低屋 分饼画饼 厚赏惜赏;世易则事异， 事异则备变。;影响人的行为以实现;组织战略定位;正确决策;讨论;国无常强，无常弱。 奉法者强，则国强； 奉法者弱，则国弱。;制度化建设四要素;管理赏罚有信;管理宽严有度;反也者，道之动也； 弱也者，道之用也。;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:09:4708:09:4708:096/9/2021 8:09:47 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2108:09:4708:09Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。08:09:4708:09:4708:09Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2108:09:4708:09:47June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20218:09:47 上午08:09:476月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 218:09 上午6月-2108:09June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 8:09:4708:09:4709 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:09:47 上午8:09 上午08:09:476月-21