人力资源人士的职业生涯管理教材.pptx

人力资源人士的职业生涯管理 HR People’s Career Management;研讨内容 Contents ;员工管理的哲学基础;员工管理与内外部客户服务; 员工绩效公式;职业管理 Career Management;雇员收益--Employees’ benefits;公司收益-- Company’s benefits;雇员职业生涯需求--Employees’ Career Needs;四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions;四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions;;四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions ;四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions ;四个有关雇员职业发展的问题 Four Employee Career Related Questions ;公司战略与职业生涯管理问题 Company’s strategy Questions ;公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions;公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions ;公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions;公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions;公司的四个职业生涯管理问题Four company’s Career Management Questions;公司与雇员如何相互依存How to match mutual needs;公司内部的职业管理CM Support in company;有效实现职业目标的途径 Effectiveness way for realizing Career target;人力资源人士职业发展的特别途径Special way for HR people’s;人力资源人士的现状HR people’s current situation?;人力资源人士的 “品”德 HR People qualification;充分运用EQ影响技术;充分运用EQ影响技术;The EQ Framework-情商架构图;几个关键情商因素;智商、情商与人生;TKS ！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:42:2307:42:2307:426/9/2021 7:42:23 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:42:2307:42Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:42:2307:42:2307:42Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:42:2307:42:23June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20217:42:23 上午07:42:236月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:42 上午6月-2107:42June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 7:42:2307:42:2309 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:42:23 上午7:42 上午07:42:236月-21