人力资源发展需求评估概述.pptx

人力資源發展 ;大綱;學習目標 ;案例 ;序論 ;訓練與人力資源發展流程模型 (4-1) ;執行 人力資源發展的推廣或介入 評價 1.評價標準 2.評鑑設計 3.執行方案評價或介入 4.驗收成果 ;需求評估的定義及目的1 1;需求評估的定義及目的2;訓練或人力資源發展需求是什麼?1 a ? 1;訓練或人力資源發展需求是什麼?2;;訓練或人力資源發展需求是什麼?3;需求評估的各層面 ;策略/組織分析 ;策略/組織需求分析的要素 a ;進行策略/??織分析的好處 a 1 ;進行策略/組織分析的好處 a 2 ;策略/組織分析的方法 組織需求分析的資料來源 1 ; ;策略/組織分析的方法 ;工作分析 ;工作需求分析資料來源 1;工作需求分析資料來源 2;工作分析的程序  1 ;工作分析的程序 2 ;知識、技能、能力、其他特徵 ()之定義 圖 4-6 ;個人分析 ;個人需求評估的現有資料來源 1 ;個人需求評估的現有資料來源 2;個人需求評估的現有資料來源 3;個人分析的元素  ;個人分析程序中的績效評估 1;個人分析程序中的績效評估 2;發展需求 ;員工也是需求評估的依據 a ;–專業人員分析量表;排定人力資源發展需求的優先順序 ;參與排定優先順序的過程 ;人力資源發展諮詢委員會 ;人力資源發展模式之爭論 ;人力資源發展模式之爭論;對於(教學系統設計)的攻擊 ;報告完畢謝謝;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:42:3207:42:3207:426/9/2021 7:42:32 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:42:3207:42Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:42:3207:42:3207:42Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:42:3207:42:32June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20217:42:32 上午07:42:326月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:42 上午6月-2107:42June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 7:42:3207:42:3209 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:42:32 上午7:42 上午07:42:326月-21