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第七章 人力资源管理;人力资源管理;1.1人力资源管理的重要性;1.2 人力资源的含义;1.3人力资源管理的职能;2.1人力资源规划的概念及意义;2.2人力资源规划的程序;2.3人力资源供给预测;2.4人力资源需求预测;2.5人力资源供需平衡;人力资源不平衡的调整 ;;3.1招聘策略;招聘策略(续);3.2招聘程序;3.3解聘选择与人力资源重置成本;3.4 甄选;4.1绩效管理的概念;4.2绩效管理的四阶段;4.3绩效评价体系;5.1 职业特征与分类;5.2 职业生涯规划概述;5.3 职业生涯阶段;6.1 培训的过程;6.2 学习的原则与培训的方式;6.3 管理人员的培训;6.4 培训方案的评价
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