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事与愿违的奖励系统;例子 社会 (政治、战争、医疗) 公益性组织 (再就业中心和孤儿院、大学) 与商业相关 (生态、培训的评价、其他) 两个公司的经验(制造业、保险公司) 原因 结论;例子 社会 政治 官方目标 VS 操作性目标 战争 战争胜利 VS 活着回家 医疗 健康的人有病 VS 有病的人健康 公益性组织 再就业中心和孤儿院 大学 教课 VS 研究 与商业相关 生态 $11M VS $1M 培训的评价 其他(大学篮球队) 团队精神 VS MVP 两个公司的经验 制造业 7等级同意、9等级员工 保险公司 顾客的投诉;年奖(5%、4%、3%);原因 对目标准则的过度追求 对高度可见行为的过度强调 虚伪 对道德和公平的强调甚于效率 结论 选择 培训 对奖励系统的调整;感谢曲庆老师的出色授课! 感谢小组所有成员的通力合作! 感谢在座的各位同学!;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。07:46:5407:46:5407:466/9/2021 7:46:54 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:46:5407:46Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心,不宽余请。07:46:5407:46:5407:46Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:46:5407:46:54June 9, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。09 六月 20217:46:54 上午07:46:546月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 217:46 上午6月-2107:46June 9, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/6/9 7:46:5407:46:5409 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。7:46:54 上午7:46 上午07:46:546月-21

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