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企业绩效评价理念的发展:从ROE、EVA到BSCProf.Hu,Jinan University基于市场经济环境,绝大多数企业都是由职业经理人(Managers)负责经营。由此,现代企业的经营模式是“职业经理人用他人的钱,为他人赚更多的钱”。职业经理人必须回答两个相互关联的问题:(1)把“他人的钱”用于何处?(2) “他人的钱”用得怎么样?这两个问题涉及到一个重要的主题:绩效评价(Performance Valuation) 。国有企业和上市公司是其典型代表Prof.Hu,Jinan University有鉴于此,下面与各位同仁交流两个问题:财务绩效评价的局限性基于平衡计分卡的战略绩效评价思维Prof.Hu,Jinan University一、财务绩效评价的局限性Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性财务绩效评价曾经有两个主导性理念:以净资产收益率(Return on Equity,ROE)为核心的杜邦财务评价系统以价值增值(Value-added)为核心的经济附价值( Economic Value Added,EVA )Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性(一)杜邦财务分析系统过去,人们用杜邦财务分析系统(权益收益率或净资产收益率,ROE)评价企业及其经理人的绩效。Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性做大分子:增收节支;资本结构调整做小分母:分配现金股利净资产收益率=净利润/所有者权益平均余额=净利润/销售收入×销售收入/资产总额×资产总额/所有者权益平均余额=销售利润率×资产周转率×权益乘数 经营活动 投资活动 筹资活动 获利能力 生产能力 财务杠杆效应由此可见,调整资本结构(负债比率)可以改变净资产收益率(ROE)。权益乘数=1/(1-负债率)这就体现了财务杠杆,反映了筹资活动Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性显然,这是利用基于工业经济社会的“会计学利润”做文章。基于金融社会,现代企业经营活动包括生产经营与资本经营。相应地,现代企业的成本包括生产经营成本与资本经营成本(简称资本成本,Cost of Capital)。Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性企业生产经营成本发生于企业生产经营过程,包括生产成本和期间费用。它主要与有形的生产要素市场相联系。企业资本成本发生于企业资本经营过程。它主要与无形的金融市场相联系。有形的生产要素市场与无形的金融市场共同影响企业成本。Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性众所周知,成本是一种补偿价值。通俗地说,利润应该是补偿成本之后的剩余价值。由此,在许多人眼里,利润意味着赚钱。这绝对是真理。问题的关键在于代表赚钱的利润是怎么算出来的?这样的计算果真代表赚钱吗?现在人们所见所闻的利润就是基于财务会计观念的利润。它是财务会计规则的产物。只有理解会计规则才能真正理解利润为何物。补偿的时间与空间问题Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性其实,利润是会计学“计算”出来的,不见得是企业创造出来的。也许,企业账面上存在利润,但钱却在别人手里(没有现金流量,只有应收账款),或者利润体现在存货上(只有存货,没有现金流量)。甚至可以说,利润根本就是一个基于会计规则的“数字游戏”。Prof.Hu,Jinan University9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。10、低头要有勇气,抬头要有低气。11、人总是珍惜为得到。12、人乱于心,不宽余请。13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。14、抱最大的希望,作最大的努力。15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。16、业余生活要有意义,不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。财务绩效评价的局限性企业的资本来源包括债务资本与权益资本。现行财务会计对债务资本成本与权益资本成本区别对待,前者尽管可能资本化处理但最终都作为费用处理,后者却作为股利支付或利润分配处理(这意味着先有利润,再分配,至于是否分配那又是后话)。由此,导致企业可以通过调整资本结构人为地“创造”利润。Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性如果进一步从成本补偿原理分析,基于财务会计观念的利润只是补偿了企业生产经营的成本,并没有完全补偿资本经营的成本即资本成本,尤其是权益资本成本。权益资本成本是一种机会成本。这样,即便企业账面上出现巨额利润,也有可能“亏本”经营。企业非但没有创造价值,相反,还可能减损价值。Prof.Hu,Jinan University财务绩效评价的局限性(二)经济附
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