医院工会工作总结.docVIP

　临湘市中医院2018年工会工作总结 2018年在市级工会及院党总支的正确领导下，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。 　　一、不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗环境。 　　工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、创建“平安医院”，认真开展思想政治教育，医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党总支，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛。 　　二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作 　　医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，在医院改革与发展的进程中，医院职工对分配制度的改革、职称工资的问题、人才的引进、个人福利待遇等，积极献计献策，积极参与医院的民主监督、民主管理工作，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。 　　三、积极履行合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制 　　为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《 劳动法》、《工会法》等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、 养老保险、 医疗保险、 失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经院委会研究，全院聘用人员与医院签订了劳动合同。医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款都得到了落实，各项工作运作良好。 　　四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜 　　按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。 　　五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送温暖”工程活动 　　医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。 1、搞好“五必访”工作。真正做到关心职工思想、生活和工作，使医院职工无后顾之忧，能够安心的全身心投入到工作中去。医院按要求为全院所有职工购买了“五险一金”，另外出资21140元为在职的317名职工购买了职工医疗互助保险和212名女职工购买了特殊医疗保险。对有职工、职工父母及子女子生病住院的，工会代表医院一一看望慰问，把领导的问候,集体的温暖带给职工，职工家中有红白大事、伤病等情况时，工会也会伸出援助之手，帮助职工解除后顾之忧，全年共慰问241次，共计64900元。 　　2、认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。 　　六、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设 　　今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。 1、举行了“三八”妇女节、“五·一二”护士节、“六一”儿童节、“六·二六”医师节、“七一”党的生日、“八一”建军节、“国庆”节、九九重阳节等重大节日的庆祝活动，并对相关人员进行了慰问。 2、为丰富职工业余生活，提高职工顽强拼搏，团结协作意识，增强职工体质，今年，工会组织医院职工参加了临湘市登山比赛和钓鱼比赛，个人和团休并取得了一定的好成绩。组织医院职工举办了医院第二届气排球比赛和第一届钓鱼比赛，遵循全员参与、注意节俭的原则，全院干部职工积极参与，促进