医院工会工作总结.docxVIP

临湘市中医院 2018年工会工作总结 2018年在市总工会的正确指导下，在市卫计局医院总支院务会大力支持下，我院工会工作较好完成了全年的工作计划与工作任务，现总结如下。 一、坚持以人为本，发挥工会职能。医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。 1、关心职工，做好职工的贴心人。积极填报了湖南省卫生计生系统困难职工信息表，将我院4名生活有一定困难的职工上报，争取支助，积极为贫困职工送温暖。2018年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克服医院经营困难，慰问离退休职工。医院按要求为全院所有职工购买了“五险一金”，另外出资21140元为在职的317名职工购买了职工医疗互助保险和212名女职工购买了特殊医疗保险。对有职工、职工父母及子女子生病住院的，工会代表医院一一看望慰问，把领导的问候,集体的温暖带给职工，职工家中有红白大事、伤病等情况时，工会也会伸出援助之手，帮助职工解除后顾之忧，全年共慰问239次，共计72500元。医院老领导涂兴邦同志儿子患重病，生活极困难，工会组织职工捐款一万余元，工会也特意到长沙慰问。认真做好退休人员的欢送工作，医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，让他们感到医院党、政、工的关心。让职工能够感受到医院大家庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关心他人，尊重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加热爱自己的工作，热爱医院这个集体。 　 2、开展文体活动，活跃职工文化生活。今年五月份，医院工会响应市委市政府号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的情况下，组织29人参加“体彩杯”“一县一品”登山比赛活动。在工作极度紧张的情况下，组织22人为2018年“温馨卫计之夜”排练《中医五禽戏》和《护士风彩》两个节目入选。群众性娱体活动的开展，既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素质。 3、发挥工会职能，做好职工思想工作。医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。使医院工作顺利开展，职工快乐生活。如；今年曾多次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误解，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最后，通过分析讲解，使两位同志都能接受我的建议，继续一道配合工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克服自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序配合工作，最终协同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的贡献。在今天的“三.八妇女节”期间，组织了全院女职工座谈，并每人发放了慰问品。 　　 4、配合一线临床，为职工的健康保驾护航。医院不仅是单纯治疗疾病，也要保证职工自身健康。今年，医院投入体检总费用15万余元为全院在职职工进行了全方面健康体检。 5、参与了多项社会公益活动，用实际行动诠释白衣天使本质。2月份我院组织参加红十字会员无偿献血27人次，献血总量达10500余毫升，并被岳阳市红十字会评为了优秀公益团队。多次到社区、农村义诊服务，参加市委市卫计局“双百活动”; 精准扶贫到詹桥镇长浩村对口帮扶达10余万元。 二、强化业务，抓好学习。 医院是业务技术单位， 业务学习不容忽视。工会协同主管业务学习的院长多次邀请上级医院的专家到我院讲学查房。工作离不开业务学习，更离不开对党的方针政策和时事政治及时的掌握。今年我们配合党建工作，学习学习培训党的十九大精神。学习了《临湘市中医医院党员积分制管理办法（试行）》，学习了《中国共产党纪律处分条例》。学习了全国组织工作会议精神。通过一系列的学习，提高了政治理论素质，认识水平和思想觉悟明显得到了提高。 三、加强医院管理，完善医院新的规章制度，健全管理。按照医院科学管理的需要，完善了医院管理制度与规定。年初，为激发医务人员活力，优化分配方案，出台了2018年度《医院绩效考核方案》，为了做好健康扶贫工作，修订了《加强健康扶分工作的有关规定》，为了加强管理，节约开支，规范行为，修订了《关于加强公务接待和差旅费管理的有关规定》。坚持院务公开制度，医院每月各项支出明细向职工公开，亮化医院的管理，切实落实职工的知情权，参议权，评议权，监督权和决策权。亮化考核目标，成立医