网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源管理师培训课件.pptx

  1. 1、本文档共187页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理师培训;方老师;649433928;第一章 人力资源规划;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。07:45:0107:45:0107:456/9/2021 7:45:01 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:45:0107:45Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心,不宽余请。07:45:0107:45:0107:45Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:45:0107:45:01June 9, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。09 六月 20217:45:01 上午07:45:016月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 217:45 上午6月-2107:45June 9, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/6/9 7:45:0107:45:0109 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。7:45:01 上午7:45 上午07:45:016月-21;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;第三节 企业人力资源的需求预测;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;第二部分 招聘与配置;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;第二节 面试的组织与实施;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;第三节 无领导小组讨论的组织与实施;方老师;649433928;方老师;649433928;第三部分 培训与开发;第一节 企业员工培训规划与课程设计;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;第四部分 绩效管理;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;确定绩效考核要素和标准体系;绩效管理运行程序的要求;员工绩效形成因素;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;第二节 绩效考评的方法与应用;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;第三节 绩效考评指标和标准体系设计;方老师;649433928;第四节 关键绩效指标的设定与应用;方老师;649433928;第五节 360度考评方法;方老师;649433928;第五部分 薪酬管理;第一节 薪酬调查;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;649433928;方老师;64943

文档评论(0)

189****5087 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7102116031000022
认证主体仪征市思诚信息技术服务部
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA278RWX8D

1亿VIP精品文档

相关文档