企业法务与企业家法律意识培育.pptx

企业法务与企业家法律意识培育;一、国内外企业法务工作现状介评; 在欧洲各国，企业法律事务机构设置主要是根据企业业务量的需要，配置数量不等的专职法务人员。;（2）企业法务人员的工作职责，以美国为例。;（3）企业法务人员的来源问题;2.企业法务在国内的发展概况;（2）企业法务在一般性企业的基本概况; 国内目前的企业法务经理确已成为紧缺人才。究其原因是：企业法务经理门槛较高。;（3）企业法务人员的基本表现形式;其二，外聘法律顾问;对我国企业法务工作的总体评价：;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:06:3108:06:3108:066/9/2021 8:06:31 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2108:06:3108:06Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。08:06:3108:06:3108:06Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2108:06:3108:06:31June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20218:06:31 上午08:06:316月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 218:06 上午6月-2108:06June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 8:06:3108:06:3109 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:06:31 上午8:06 上午08:06:316月-21;二、法务工作对企业经营活动的影响; 日本企业的平均寿命为30年，是我国的10倍；美国企业平均寿命为40年，为我国的13倍。 ;2 .企业法律风险的主要表现; （3）公司的实际出资人与公司登记股东不一致，往往会出现外部责任承担和内部利益分配方面的纠纷和法律风险。;其二，企业运营阶段因风险管理缺失导致风险。;其三，市场交易中的法律风险。;其四，对外投资中的法律风险。;其五，行政管理方面的法律风险。 ;其六，产权不明晰导致的风险。;三、企业如何有效地开展法务工作; 如何做到企业内聘法务人员与企业外聘律师相结合，可选择以下几种模式：;2.企业内聘法务人员的专职与兼职;3.企业法务工作的的基本内容与程序;4.建立企业法务的管理制度;四、企业家的法律意识;2.法律意识与法律专才的差异;3.法律意识是可以养成的;五、企业家应当有哪些法律意???;序号 ;2 .业务材料保全意识;3 .诉讼时效、仲裁时效意识;4 .通过法律程序解决纠纷意识;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:06:3108:06:3108:066/9/2021 8:06:31 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2108:06:3108:06Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。08:06:3108:06:3108:06Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2108:06:3108:06:31June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20218:06:31 上午08:06:316月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 218:06 上午6月-2108:06June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 8:06:3108:06:3109 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:06:31 上午8:06 上午08:06:316月-21