煤制甲醇分公司职业健康管理制度汇编.doc

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 煤制甲醇分公司职业健康管理制度 1目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，规范劳动防护用品管理，加强对职业病防治工作，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。 2依据 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《个体防护装备选用规范》（GB-T11651-20XX） 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 《职业病危害项目申报管理办法》（中华人民共和国卫生部令第21号） 《职业病危害因素分类目录》（卫法监发 [20XX]63号） 《甘肃省劳动防护用品监督管理暂行规定》（甘安监协调[20XX]134号）、 《甘肃省劳动防护用品配备标准（暂行）（甘安监协调［20XX］141号） 《华亭煤业集团有限责任公司劳动防护用品管理办法》 3适用范围 本公司各单位所有员工 4术语定义 4.1 职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 4.2 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 4.3 职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，以及个人特殊生理和病理状态。 4.4 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 5 公司职业危害管理机构及职责 5.1职业危害防治工作领导小组： 组 长：经理 副组长：主管安全环保副经理、工会主席、分管生产机电仪副经理 成 员：公司其他副经理、安全环保部部长、生产技术部部长、人力资源部部长、dang工部部长、工会副主席、质检中心主任 5.2职业危害防治工作领导小组职责 5.2.1贯彻执行国家和地方政府及集团公司有关职业卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度。 5.2.2审定公司职业危害年度计划和实施方案，并将其纳入公司安全生产体系之中。审定公司职业危害防治管理制度，并监督各单位有效落实。 5.2.3为员工提供符合职业危害防治要求的防护设施和防护用品，积极改善劳动条件。 5.2.4组织员工进行职业危害防治教育与培训。 5.2.5组织职工进行岗前、在岗、离岗、应急时的职业健康检查，发现有不适合从事本岗位工作的员工，要及时调离本岗位，并妥善安置。 5.2.6组织职业病诊断。 5.2.7组织公司职业危害防治工作检查，对查出的问题及时处理或督促部门限期解决。 5.2.8组织开展作业场所职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。按规定委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害进行监测与评价，监测与评价结果按规定向上级相关部门报告，并向员工公布。 5.3相关部室职责 5.3.1安全环保部 （1）主管公司职业危害卫生工作。 （2）负责建立和完善公司职业卫生管理制度。包括职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害项目申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、劳动者防护用品管理制度、职业危害检测、监测和评价管理制度、从业人员职业健康监护管理制度、岗位职业健康操作规程、职业危害事故的处置及报告制度、应急管理制度、职业健康奖惩制度、职业健康档案管理制度等十三项制度。 （3）负责制定公司职业危害防治工作规划和方案的编制、检查考核、职业危害因素监测评价申报工作。 （4）负责职业危害警示设置管理工作。 （5）审核劳动防护用品发放计划，审核职工体检计划。 （6）监督检查职业危害防治工作计划落实情况和现场存在问题、隐患的整改情况。 （7）参与劳动防护用品的招标和质量验收工作。 5.3.2人力资源部 （1）负责职工的职业卫生宣传、教育和培训工作。 （2）负责建立职工健康体检的联络及个人档案管理工作。 （3）负责职工个人劳动防护用品的保管、计划及具体发放工作。 （4）负责职业病员工岗位调整和工伤保险待遇落实等管理工作。 （5）负责组织员工进行岗前和在岗期间及离岗时的职业健康检查和医学随访，开展职业健康监护和职业病诊断