私营企业规章制度.pdf

私营企业规章制度 公司管理制度 为了加强公司的规范化管理，打造一支优秀高效的工作团 队，促进公司发展壮大，根据公司有关章程的规定，特制订 本公司管理制度。 一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。 二、公司倡导 “一家人 ”思想，任何部门及个人不得做有损公 司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、为了提高全体员工的业务水平， 充分发挥员工的积极性、 创造性，通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、才有所 用，促进公司良性发展。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员 工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质 和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工 1 队伍。 五、公司鼓励员工参与公司的管理，充分发挥员工才智，提 出合理化建议。 六、公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着 经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇；实行考勤、考 核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺 张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、公司的例会定在每周一的早晨，在例会上探讨和辩论经 营思想， 管理战略， 就发现的问题进行讨论并提出解决办法。 员工着装管理规定 1. 员工在上班时间内要注意仪容仪表。 总体要求是得体、 大 方、整洁。 2. 员工在上班时间内要求穿工装。 2 3. 部门经理以上级别管理人员办公室一定要备有西服， 以便 外出活动或重要业务洽谈时穿用。 4. 员工上班应注意将头发梳理整齐。 男职工不得留长发及胡 须；女职员上班提倡化淡妆。 5. 各部门负责人应督促属下员工遵守本规定， 员工月累计违 反本规定超过 3 次者， 或该部门员工违反本规定人数占到总 数 20% 的，该部门负责人应罚款 100 元。 6. 公司名牌一律挂在上衣胸前，违者以未配名牌处理。 7. 试用人员于试用期间暂不发放名牌及工装，试用期满经 考核录用 后，由公司统一发放名牌及工装。 接待礼仪 接待工作及要求： 3 （1）有客户来访，马上起身来接待。 （2 ）接待客户时应主动、大方、微笑、热情。 (3)名片应先递给长辈或上级。 (4)把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一 边递交 一边清楚说出自己的姓名。 (5)接对方的名片时应双手去接， 拿到手后马上看， 记住对方 姓名后 将名片收起。 考勤制度 一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不 早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须 经本部门负责人同意。 二、公司工作时间为每周六天，日工作 7 小时。即每天上午 8 时至 11 时 30 分，下午 13 时至 16 时 30 分，每周日休息 （轮 休）。公司周日和夜间值班由办公室统一安排。因工作需要 周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分 4 管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 三、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到岗者，按迟到论 处；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以 内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，