品管部岗位职责汇编.docx

品管部岗位职责汇编 1.0 程序目的明确品管部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。2.0 适用范围本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。3.0 引用文件3.1 《质量手册》第4.1节：管理职责3.2 《文件和资料掌握程序》TF/COP-014.0 主要职责4.1 品管部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。4.2 各岗位人员根据本人的岗位职责、权限在工作中建立联络，履行相应职责。5.0 岗位描绘5.1 部门岗位设置图机构岗位5.2 品管部岗位职责b)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进展;c)负责公司质量目的的提出和达成度评价，汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷，提出订正和预防措施，催促并检查订正措施的施行效果d)编制公司各类产品和物料的质量标准e)对公司的第一二阶体系文件《质量手册》和《公共程序文件》以及各部门手册管理类文件进展维护和掌握f)按ISO9000标准要求组织施行质量体系内部审核，以保证公司质量体系的持续有效性g)品质资讯的搜集、传导与回复h)负责对供给商的评定，协力厂品质力量的辅导，掌握和保证来料的质量i)有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽查等j)受理产品质量客户埋怨和投诉k)对公司内各部门质量断定的争议进展协调和处理l)品质本钱的分析与品质掌握事项的制定m)品质培训方案的制定与督导及执行n)进料、在制品、成品品质检验标准的制订与执行o)负责进料、制程和出货检验，评定泰丰产品实际到达的质量程度，报告存在的质量缺陷p)检讨和改良品质检验方法，保证精确、有效和牢靠的断定产品品质状态q)制程品质的巡回检验与掌握r)负责组织新产品开发设计的评审和确认，保证新产品设计的完善性s)负责对公司生产的产品信任性试验，确保产品质量的牢靠和稳定t)主导产品审核的进展，验证和评价库存产品质量5.2.1 品管部经理岗位职责3〕挺直下级/单位：经理助理、IQC主管、OQC主管、QA工程师、文员4〕本职工作：管理品管部的正常运作；维持公司品质体系的正常运作5〕挺直责任：a)建立、健全品质掌握体系；b)品质策划的发起者；c)品质仲裁；d)合约的品质确认；e)公司品质代表，处理相关外部、内部事务；f)公司品质执行效果的鉴定；g)品质稽核的督导与品质本钱的掌握；h)所属职能人员工作的督导与下属培训。6〕领导责任a)对品质系统的正常运作负责；b)对公司内部的品质事故负责；c)对客户投诉负责。7〕主要权利品质掌握和保证；人员调配8〕素养要求a)大学本科以上，英文四级以上，电子/通讯/管理相关专业；b)大型电子厂品质管理阅历；c)有质量体系认证产品认证相关阅历；d)熟识相关质量法规；熟识ISO9000标准e)理解通讯终端产品国家、国际标准f)具备良好组织管理力量，协调沟通力量。5.2.2 品管部经理助理岗位职责1〕岗位名称：经理助理2〕挺直上级：品管部经理3〕挺直下级：OQC主管、IQC主管4〕本职工作：帮助经理管理品管部IQC、OQC的正常运作，对进料和出货的品质负责。b)品检体系的设计及表单、程序的拟定;c)品质鉴定与断定看法确实认；d)所属人员工作的支配、督导、评价和培训;e)协调客户的现场检验;f)帮助经理完成在生产中掌握质量的职能，并提出有关方法，掌握检验中发觉的不合格现象重复发生;g)品质检验本钱掌握6〕素养要求：a)大专以上文化程度，英文四级；b)电子机械相关专业、二年以上品质检验工作阅历；c)具备肯定的组织管理力量，协调沟通力量。5.2.3 品管部文员岗位职责1〕岗位名称：品管部文员2〕挺直上级：品管部经理3〕挺直下级：无4〕本职工作：文件管理，品质数据统计汇总5〕工作责任：a)文字电脑处理；b)品管部收文、发文记录与文件资料的管理；e)新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪；f)复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。6〕素养要求：a)大专以上学历,有文职工作阅历；b)电脑操作娴熟，英文良好；c)工作细致仔细，有责任心。5.2.4 QA稽核工程师岗位职责1〕岗位名称：品质稽核工程师〔QA工程师〕2〕挺直上级：品管部经理3〕挺直下级：无4〕本职工作：负责产品、质量体系稽核及改良5〕工作责任：a)参加质量管理体系建构、维护和改良的策划、施行。b)负责质量体系内部审核的策划、施行和核查跟踪。c)负责外部审核〔其次方、第三方〕和联络、伴随、检讨和回复。d)对品质问题的分析及处理跟踪。g)执行质量改良方案、品管手法与统计技术的设计与督导执行。