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员工管理甘肃省领军人才工作任务合同书 〔员工管理〕甘肃省领军人才工作任务合同书编号：密级：甘肃省领军人才工作任务合同书工作单位名称：工作单位属性：学科领域：托付方(甲方)：中共甘肃省委组织部甘肃省人力资源和社会保障厅责任人(乙方)：责任单位〔丙方〕：主管部门用人单位起止年限：2010年1月至2012年12月甘肃省领军人才工作任务合同书任务托付单位(甲方)：中共甘肃省委组织部甘肃省人力资源和社会保障厅甲方代表人:省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长庞波邮政编码：730000甲方联络人：电子邮件：电话：传真：工作任务责任人〔乙方〕：〔自然人填写〕姓名: 性别：身份证号:住址:工作单位:职务: 职称:电话: 传真:电子邮件: 手机：责任单位〔丙方〕：主管部门：用人单位：主管部门负责人:用人单位负责人：用人单位地址:邮政编码：联络人:电话: 传真:电子邮件: 手机：甘肃省领军人才工作任务合同书总那么我省施行千名领军人才工作，旨于加强高层次领军人才队伍建立，充分发挥领军人才于各类人才以及人才队伍建立中的引领作用，以人才优先进展引领和带动经济社会科学进展，建立假设干个以高层次领军人才为核心，以重点优势产业学科为平台的创新创业团队，使之成为甘肃经济社会又好又快进展的领军团队，努力形成人才支撑进展、进展孕育人才的良性循环机制。省委组织部、省人力资源和社会保障厅要根据省委、省政府的文件要求，加强宏观指导协调和督查，全面落实领军人才的各项待遇，进壹步健全和完善有关政策、制度和机制，实在做好对领军人才的考核、管理、用法和效劳工作，推动领军人才工作安康进展。领军人才所于单位和主管部门要充分发挥领军人才的作用，为领军人才制造良好的工作环境，努力改善领军人才的生活条件，解决领军人才后顾之忧。对领军人才提出的有关工作、科研和生活等方面的问题，要准时受理且主动协调解决。要结合本行业、本单位的实际及特点，于科研、工程、学术、人才培育、团队建立等方面对领军人才提出详细合理的目的任务，且供应相应的条件支持，作为双方年度考核和三年聘期期满考核的重要根据。领军人才要充分发挥于本专业、学科的带头人作用，凝练学术和科研方向，于引领产业、学科进展和工程建立，培育人才团队等方面提出详细的工作目的，形成“工作任务合同书〞，且于合同期内，于科技创新、成果转化、人才培育等方面获得新的成果。根据目的任务要求，努力履行职责。六、其他条款第壹条缔约各方于充分协商的根底上，就工作的有关事宜，签订本合同，严格遵守且仔细履行本合同的各项条款。其次条甲方必需根据规定的标准，每季度向领军人才所于单位拨付津贴，由单位准时向个人发放，其中第壹层次每人每月2000元、其次层次每人每月1500元。丙方每年年底对领军人才进展壹次考核。考核不合格的，甲方不再发放津贴，且根据有关程序解聘任务责任人。甲方有权监视、检查合同履行状况。合同履行期间，甲方依据需要有权对乙方、丙方履行本合同的状况进展检查、监视和考核验收，乙方、丙方应予主动协作。乙方应根据合同规定的权利义务和目的任务，仔细履行职责，确保目的任务顺当完成。因身体等缘由不能坚持正常工作的，应终止本合同。丙方必需按本合同规定的内容、目的、权利和义务开展工作，如有合同内容的变更需经甲方同意；丙方有责任协作甲方为保证乙方工作的顺当施行，进展关联协调和催促的义务，有为乙方工作供应承诺的技术和条件保障的义务及履行合同商定的其他义务。于监管无效或其它特别状况下，丙方有权向甲方报送解聘乙方的建议。每次发放津贴前，丙方必需向甲方报送本单位领军人才的变动状况。第三条合同于履行过程中发生争议的，缔约各方应通过友好协商的方式解决。如协商不成时，缔约各方有权向人民法院起诉或仲裁机构申请仲裁，但于有关司法、仲裁结果生效之前，乙方、丙方有义务根据甲方要求连续履行或终止履行本合同。第四条本合同正本壹式五份〔省委组织部1份、省人社厅1份、领军人才所于单位及主管部门各1份、领军人才本人1份〕。