某学院学生会部门考核管理制度.doc

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 ****大学****学院学生会 部 门 考 核 制 度 ****学院学生会 二〇一*年*月 学生会干部考核制度 为加强****学院学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，发挥更高的工作效率，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定***学院学生会考核制度。  总则：　　一、学生会人员要爱国、爱dang、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。　　二、学生会人员要积极参加学院组织的各项活动，以教师的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。　　三、学生会人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。　　四、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。　　五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。　　六、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。　　七、学生会人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。　　八、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。　　九、学生会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。  第一条 考核目的　　对学生会干部在学生会期间为学部所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。  第二条 考核内容一、例会内容1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。二、值班制度1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。 3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现两次作自动退出处理。三、对工作会议记录的考核1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。3、会议记录要求每月上交一次，要由主席团检查。四、工作总结的考核1、每月各部部长（副部长）要及时总结该月的工作情况并且写好工作总结。2、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇。 第三条 考核办法 一、建立《****学院学生会干部档案》。 二、每月考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 三、学生会主席由学办老师进行考核，副主席由学生会主席考核，其他干部由主席团考核，每月进行一次评分。  第四条 考核工作的注意事项 一、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。 二、学生会干部自任命当月须建立考核表。 三、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。 四、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、干事，实行层层负责。 五、任期不到一个月的学生会干部不参加本学期干部考评 第五条 考评形式　　学生会同学考评实行积分制。满分为100分，附加分为11分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得参加学部任何评优。 第六条 考评