品管主管岗位说明书.docx

品管主管岗位说明书 一、根本资料岗位名称品管主管直属上级副总经理可轮转岗位隶属部门品管部平级其他部门主管晋升岗位职级主管级直属下级组长、QC二、岗位职责1、负责贯彻公司质量方针和目的，严格执行质量标准、工艺标准。2、负责制订公司各类质量管理制度、检验文件。设定检验流程、质量标准。检查、催促各制度与程序、流程执行。3、适时调整质量管理制度及相关程序文件、工艺文件，仔细落实与考核。4、负责月度质量例会，制定相应质量改良方案，并监视方案完成。5、负责领导、审核、管理公司各类计量器具的请购审批、验收、配置及校准工作。6、负责做好质量统计、分析、预防订正等工作，正确分析质量问题缘由，实行有效的预防订正措施。7、负责在出现品质异样时，与相关部门负责人共同商讨解决方法。8、负责生产过程工艺执行状况的监视，准时发觉、报告、订正违背质量要求及技术要求的形为和现象。9、负责领导公司内过程中按检验流程所设定的质量检验工作,监视按检验流程所设定的自检的质量检验工作。10、负责现场质量问题处理及处置技术性方案确实认及监视执行。11、负责受理市场部传递客户投诉问题的调查、分析、处理及预防订正措施确实认、执行的监视。12、负责组织供给商审核评定工作，负责供给商供货、外发加工产品的检验处置工作。13、负责各部门的工作沟通及协调。14、负责监视和帮助掌握公司质量本钱。15、负责本部门的日常管理工作。16、完成上级交办的各项任务。三、任职资格1、学历及专业背景要求〔含资格证书要求〕1.1 专业要求：模具设计与制造专业或机械相关专业1.2 学历要求：大专或以上学历2、阅历要求2.1 5年以上的品质管理工作阅历3、技能要求3.1 根本技能：熟识各项与品质相关的标准，如ISO9001、ISO14001、IS16949、ROHS。熟识模具构造及加工工艺流程。3.2 业务技能：熟识产品构造及客户要求。3.3 管理技能：有良好的组织与沟通协调力量。3.4 外语技能：根本的听、说、读、写。3.5 计算机技能：娴熟运用办公软件。3.6 其它技能：会很好的运用作业指导书和检验标准。并依据作业现状，制订并完善管理文件。4、其它要求4.1 年龄区间：30～45岁4.2 性别要求：男4.3 看法：仔细负责，严谨。制订张永才审核吴海平核准