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员工持股分红协议书 员工入股协议书 甲方（企业）： 法定代表人： __ ： 住址： 乙方（员工）： __ 号： 职务： __ ： 为了构建公司利益共同体， 强化公司内部的激励机制和约束机制， 增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增 强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原 则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条 持股方式 1 、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股 方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员 工直接给予股权奖励的持股方式。 2 、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条 经财务审计， 甲乙双方认可， 甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的 100%），共分为 股，每股为 元。 第三条 乙方持股比例及持股时间： 1 、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 %。此部分乙方出资 购股的股份， 将按实际持股比例按照相关法律法规、 公司章程和本协 议书享受权利及承担义务。 2 、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指 定的银行账号： 开户银行： ，户名： 。 3 、奖励股权部分： 甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股 份共股，占公司总股份 的 %，该奖励股份部分只限于乙方按持故比 例享受分红； 4 、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）；奖励股份 部分自年 月 日起计算（生效）。 第四条 利润分享和亏损分担 1 、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共 同投资的亏损， 乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享 共同投资所获的利润。 2 、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资 承担责任。 3 、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财 产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。 4 、甲乙双方共同占有公司的股份转让后， 甲乙双方有权按其各自 所占股权（出资）比例取得相应财产。 第五条 利润分配时间及分配方式 1 、净利润： 是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润 留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材 料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有 应支出后，是为当月纯利润。 2 、分红日期：每年元月底前（一次性分 / 年）。 3 、分配方式：每年 1 次，拿上年度净利润的 70%按乙方持有的出 资比例与奖励股权进行分红；剩余 30%作为公司的发展基金，在乙方 退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返 还给乙方。 第六条 奖励股权的收回 1 、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩， 可以决定部分或 全部收回奖励给乙方的奖励股权 （此为乙方职务调整或有重大过错或 故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回 奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股 权部分的分红。 _员工持股分红协议书。 2 、乙方与甲方劳动关系终止时， 甲方奖励给乙方的奖励股权即由 公司全部收回， 同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上 一年度的相应的分红 ( 劳动关系终止