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《个人与团队管理》机考复习题（4）
一、单选题 （共60 题，共 60 分 ）
1、根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，因而投入额外的努力，对于这种做法带来
的结果，说法不正确的是（ 如果第一级结果没有带来第二级结果，他会持续受到激励 ）。
2、根据 PEST分析法，货币政策和汇率变化属于组织的（ 经济环境 ）。
3、在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（大声斥责——不问原因
就道歉 ）。
4、关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是 （实施绩效奖励，从而强化目标的成功实
现 ）。
5、团队领导帮助团队成员学习时，做
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