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软件开发述职报告 篇一：软件工程师年度述职报告 XX 年度员工述职报告 人魅力所在，所以注重自己的服装礼仪，言谈举止还 是很重要的。做事，虽然我们和客户直接对 话，我们就像客户与公司的传话筒，一件事做了没效果 和一件事没做是两个概念。不会做不代表 我们不做，态度是第一，这会给客户留下很好的印象。 第二：作为软件技术实施人员，技术不是万能的，没有 技术也是万万不能的。作为软件工程 师，及时有效的为客户解答各种问题，需要的是强硬的 业务能力和技术能力。光有技术，不会沟 通，只会给客户留下刻板的印象， 光有业务， 没有技术， 只会影响问题解决的时效性。所以提升 自己的业务能力和技术能力是很有必要性的。 第三：工作要脚踏实地、一步一步，切不可太过心急。 作为实施人员，可能同一时间段需要 处理的问题很多。这个时候就需要分轻重缓急，把事情 分等级处理，一件一件处理，不要这件事 情处理一下， 再处理一下另外一件事， 把自己都弄乱了。 还搞得自己身心疲惫。需要按照计划， 逐步有效的完成。 第四：学会从整体看问题。因为我们的平台系统是贯穿 财政这个业务流程。所以在处理问题 需要从整体把握，对于中间环节操作，需要考虑到源头 和末节，切不可只关注当前环节。 第五：处理问题一定要以公司利益为重，坚持立场、把 握好原则。虽然这点有时会和客户的 利益起冲突，这时就需要委婉的拒绝。 第六：与同事的交流要及时要充分，尤其是项目组内成 员。其实现在的晨会对我们加强内部 沟通，解决问题提供了场所和时间。 第七：学会吃亏。人们都说吃亏是福，但是作为吃亏的 人有时想想自己挺傻的。虽然去年 6 月份从淮南市调回老家六安市。本以为自己离家近了， 可以多点时间多陪陪家人和孩子，但是由 于工作的特殊性，还是需要出差支持等。总感觉为什么 片区内只有我一个跑来跑去，没有固定实 施地点。但是仔细想想，作为片区的老员工，需要为片 区做表率作用，第二，片区内每个人的工 作性质都不一样，唯一能调动的人员也就是我自己。多 跑跑，多学习学习未尝不是一件好事。就 像那首歌唱的那样，苦水喝过，蜜饯也会给。 去年自己也取得了进步，对于新模块如电子化、单位核 算、总账等单一系统，有了自己的认 识和学习。让我清醒的认识到不能停留在原来的阶段， 去年作为公司的培训讲师，虽然自己对于 自己培训的内容，信心不是很足，但是只要有目标，就 会鞭策自己，只有不断的学习和突破，才 能使自己成长和进步。 XX 年已经来临， 需要面临的挑战还是很多， 需要不断强 化自己。今年主要的目标如下 一：加强自我学习，通过中级集成系统工程师的考试； 二：公司单一系统的学习，如电子化、部门预算等新系 统的学习； 三：作为片区支持人员，哪里有需要，就要站到哪里； 四：完成淮南市叶集区系统的全面上线工作。 述职人签名： 篇二：软件工程师述职报告 作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智 通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同 智通的企业文化， 智通的企业精神 “统一，专一，事业第一” 体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习 与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争 取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。 作 为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地 充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团 队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智 通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：