1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

XX年度工资考核分配方案必威体育精装版版本.pdf

XX年度工资考核分配方案必威体育精装版版本.pdf

    1. 1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多
    溆浦县第二人民医院 工资绩效考核分配方案 一、 工资考核分配原那么： 坚持绩效优先、兼顾公平的分配原那么。 工资向风险高、奉献大的临床一线岗位倾斜，向主要管理人员、业务骨干倾斜。 二、 工资分配方案： 1. 工资构成： 职 工 工 资 构 成 表 根本工资 档案工资 工

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    小光老师 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体赛罕区发光网络技术服务部
    IP属地内蒙古
    统一社会信用代码/组织机构代码
    92150105MAC8HM2M1T

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >